单选题

工作评价最主要的目的是为组织()内部公平提供依据。

A. 薪酬
B. 权限
C. 责任
D. 任务

查看答案
该试题由用户663****61提供 查看答案人数:25889 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户663****61提供 查看答案人数:25890 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
工作评价最主要的目的是为组织()内部公平提供依据。
A.薪酬 B.权限 C.责任 D.任务
答案
单选题
内部审核的最主要目的是()
A.检查信息安全控制措施的执行情况 B.检查系统安全漏洞 C.检查信息安全管理体系的有效性 D.检查人员安全意识
答案
多选题
工作评价的依据指的是进行工作评价所依靠的组织要求。具体来讲,就是组织中影响工作评价决策和实施的一些制约因素。这些因素主要包括()
A.组织的发展战略 B.组织的阶段性目标 C.关键业绩指标 D.职务说明书 E.职业生涯规划
答案
单选题
工作分解结构的最主要目的是()
A.将整个项目划分为相对独立的、易于管理的、较小的项目单元,以界定项目工作范围 B.将项目划分为多个合同,对外发包 C.向与项目有关的组织和个人分配任务 D.对项目费用和时间进行控制
答案
单选题
通过工作评价,可以使企业将岗位转化为,为建立公平合理的薪酬制度提供客观依据()
A.量值,货币值 B.货币值,量值 C.绝对价值,相对价值 D.相对价值,绝对价值
答案
单选题
工作分解结构(WBS)的最主要目的是( )。
A.将项目划分为多个合同对外发包 B.将整个项目划分为相对独立的、易于管理的、较小的项目单元,以定义项目工作范围 C.向与项目有关的组织和个人分配任务 D.对项目费用和时间进行控制
答案
单选题
工作负荷评价的主要目的是
A.减轻工作负荷 B.降低工作负荷 C.消除工作负荷 D.将工作负荷降低到尽可能低的水平 E.将工作负荷维持在适当的水平
答案
单选题
调查的主要目的为()提供依据。
A.明确质量问题 B.问题处理 C.问题调查 D.质量问题总结
答案
单选题
通过工作评价,可以使企业将岗位转化为(货币值),为建立公平合理的薪酬制度提供客观依据()
A.量值,货币值 B.货币值,量值 C.绝对价值,相对价值 D.相对价值,绝对价值
答案
单选题
健康教育最主要目的是()
A.提供健康的知识 B.构建健康的环境 C.改变不健康的态度 D.改变不良的行为
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位