多选题

工作评价的依据指的是进行工作评价所依靠的组织要求。具体来讲,就是组织中影响工作评价决策和实施的一些制约因素。这些因素主要包括()

A. 组织的发展战略
B. 组织的阶段性目标
C. 关键业绩指标
D. 职务说明书
E. 职业生涯规划

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多选题
工作评价的依据指的是进行工作评价所依靠的组织要求。具体来讲,就是组织中影响工作评价决策和实施的一些制约因素。这些因素主要包括()
A.组织的发展战略 B.组织的阶段性目标 C.关键业绩指标 D.职务说明书 E.职业生涯规划
答案
单选题
工作评价需要参考一定的依据。下列哪一项不是工作评价的依据()
A.职业生涯规划 B.关键绩效指标 C.职务说明书 D.组织的员工结构
答案
主观题
工作评价
答案
匹配单选题(英语共用)
()工作评价
A.A B.B C.C D.D E.E F.F G.G H.H I.I J.J K.K L.L M.M N.N O.O P.P Q.Q
答案
单选题
工作评价所评价的是()
A.工作本身 B.工作的人 C.工作结果 D.工作过程
答案
单选题
工作评价最主要的目的是为组织()内部公平提供依据。
A.薪酬 B.权限 C.责任 D.任务
答案
单选题
进行工作评价、确定薪酬等级的依据是工作分析所形成的 ( )
A.调查问卷 B.访谈记录 C.工作说明书 D.工作流程
答案
多选题
评分法是工作评价的常见方法。在进行工作评价时,采用评分法的主要优点是()
A.专业性强 B.科学性 C.客观性 D.准确性 E.省时省力
答案
主观题
小学班主任工作评价是指什么?
答案
单选题
工作评价的基本目的是()
A.使内部分工更合理 B.消除由于不合理的工资支付结构造成的内部不公平的支付状况 C.使员工具有强烈的归属感 D.为提高员工的技能创造有利条件
答案
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