登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
工作评价的依据指的是进行工作评价所依靠的组织要求。具体来讲,就是组织中影响工作评价决策和实施的一些制约因素。这些因素主要包括()
多选题
工作评价的依据指的是进行工作评价所依靠的组织要求。具体来讲,就是组织中影响工作评价决策和实施的一些制约因素。这些因素主要包括()
A. 组织的发展战略
B. 组织的阶段性目标
C. 关键业绩指标
D. 职务说明书
E. 职业生涯规划
查看答案
该试题由用户935****57提供
查看答案人数:23456
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户935****57提供
查看答案人数:23457
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
工作评价的依据指的是进行工作评价所依靠的组织要求。具体来讲,就是组织中影响工作评价决策和实施的一些制约因素。这些因素主要包括()
A.组织的发展战略 B.组织的阶段性目标 C.关键业绩指标 D.职务说明书 E.职业生涯规划
答案
单选题
工作评价需要参考一定的依据。下列哪一项不是工作评价的依据()
A.职业生涯规划 B.关键绩效指标 C.职务说明书 D.组织的员工结构
答案
主观题
工作评价
答案
匹配单选题(英语共用)
()工作评价
A.A B.B C.C D.D E.E F.F G.G H.H I.I J.J K.K L.L M.M N.N O.O P.P Q.Q
答案
单选题
工作评价所评价的是()
A.工作本身 B.工作的人 C.工作结果 D.工作过程
答案
单选题
工作评价最主要的目的是为组织()内部公平提供依据。
A.薪酬 B.权限 C.责任 D.任务
答案
单选题
进行工作评价、确定薪酬等级的依据是工作分析所形成的 ( )
A.调查问卷 B.访谈记录 C.工作说明书 D.工作流程
答案
多选题
评分法是工作评价的常见方法。在进行工作评价时,采用评分法的主要优点是()
A.专业性强 B.科学性 C.客观性 D.准确性 E.省时省力
答案
主观题
小学班主任工作评价是指什么?
答案
单选题
工作评价的基本目的是()
A.使内部分工更合理 B.消除由于不合理的工资支付结构造成的内部不公平的支付状况 C.使员工具有强烈的归属感 D.为提高员工的技能创造有利条件
答案
热门试题
试论进行农业推广工作评价的意义。
工作评价的方法包括()
数据录入工作评价指标:()、()
工作评价的方法包括()。
工作评价的对象是()
工作评价的方法包括()。
工作评价是以()为基础。
工作评价的方法有()
幼儿园工作评价
在工作评价中,评价的客体为()。
下列不是工作评价原则的是()
关于工作评价错误的说法是()
农业推广工作评价的步骤?
常见的工作评价方法有()。
简述工作评价的主要步骤。
论述工作评价的常用方法
在班主任工作评价的组织实施中,形成评价的结论的是()
工作评价的基本功能是()
幼儿园工作评价的意义()
论述工作评价的常用方法。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP