单选题

在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括()。

A. 决策人员的来源广泛
B. 提高了决策的主观性
C. 决策人员不是唯一的
D. 运用了运筹学的原理

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单选题
在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括 ()
A.决策人员的来源广泛 B.提高了决策的主动性 C.决策人员不是唯一的 D.运用了运筹学的原理
答案
单选题
在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括()。
A.决策人员的来源广泛 B.提高了决策的主观性 C.决策人员不是唯一的 D.运用了运筹学的原理
答案
单选题
在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括( )。
A.决策人员的来源广泛 B.面试决策的主观性高 C.决策人员不是唯一的 D.运用了运筹学的原理
答案
单选题
作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括()。
A.决策人员来源广泛 B.运用运筹学的原理 C.决策的客观性较高 D.运用相关分析的方法
答案
单选题
在员工招聘通常使用的群蚀决策法,其特点不包括( )。
A.决策人员的来源广泛 B.群体决策的主观性高 C.决策人员不是唯一的 D.运用了运筹学的原理
答案
单选题
(2016年5月)作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括() 。
A.决策人员来源广泛 B.运用运筹学的原理 C.决策的客观性较高 D.运用相关分析的方法
答案
单选题
(2018年11月)作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括(  )。
A.决策人员来源广泛 B.运用运筹学的原理 C.决策的客观性较高 D.运用相关分析的方法
答案
单选题
群体决策建立招聘团队时,团队成员不包括()。
A.企业总经理 B.人力资源部经理 C.人事助理 D.用人部门经理
答案
单选题
群体决策法在招聘的()
A.确定阶段 B.考核阶段 C.最终阶段 D.最后阶段
答案
多选题
群体决策法的特点包括(  )。
A.决策人员的来源广泛 B.决策人员不唯一 C.提高了招聘决策的科学性 D.提高了招聘决策的有效性 E.提高了招聘决策的先进性
答案
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