单选题

梅奥认为企业中存在着非正式组织。在非正式组织中以()为其行为规范。  

A. 效率逻辑
B. 感情逻辑
C. 组织
D. 个人追求

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换一换
单选题
梅奥认为企业中存在着非正式组织。在非正式组织中以()为其行为规范。  
A.效率逻辑 B.感情逻辑 C.组织 D.个人追求
答案
判断题
梅奥认为,正式组织中存在着大量的非正式组织。
A.对 B.错
答案
判断题
梅奥认为,正式组织中存在着大量的非正式组织。
答案
填空题
梅奥认为,非正式组织与正式组织有重大差别。在正式组织中,以为其行为规范;而在非正式组织中,则以()为其行为规范。  
答案
单选题
梅奥关于非正式组织的观点不包括()
A.非正式组织是工人在共同工作之时形成的共同感情态度及倾向行为标准,自发形成的无形的团体 B.非正式组织会直接或间接地影响成员的言行 C.应当充分重视非正式组织的存在并有意识地将它们引向正式组织的目标 D.时刻警惕非正式组织的行为,并伺机解散
答案
主观题
在组织中存在着非正式组织,非正式组织
答案
单选题
在组织中存在着非正式组织,非正式组织是()
A.具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体 B.是非正式主生的非法群体,对组织有消极作用 C.是一种相对松散的非正式群体,没有明确规章制度 D.是非正式产生的合法群体,对组织有积极作用 E.是增强组织凝聚力的需要
答案
单选题
梅奥等人通过霍桑试验,发现企业中存在着“非正式组织”和“霍桑效应”,提出了()
A.行为科学理论 B.人际关系理论 C.人文关系理论 D.社会关系理论
答案
判断题
在企业中,除了"正式组织"外,还存在"非正式组织"。
答案
单选题
非正式组织包括在正式组织中。()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,非正式组织是以()为重要标准 什么是正式组织和非正式组织?非正式组织对正式组织有何影响? 什么是正式组织和非正式组织?非正式组织对正式组织有何影响? 梅奥在西方电气公司进行的霍桑试验,在哪个阶段试验得出了企业中存在非正式组织的结论()   简述非正式组织在正式组织中的作用。   什么是非正式组织?非正式组织有哪些特点? 在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间一个重大区别就是,正式组织是以()为重要标准 在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,正式组织是以( )为重要标准 在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大区别就是,正式组织以()为重要标准 在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,正式组织是以()为重要标准 企业中不存在着“非正式组织” 班级是一种社会组织,在结构上存在正式组织和非正式组织。学生群体中的非正式组织类型有() 试验表明组织内存在非正式的产量定额,这个定额靠小团体的压力维持,在“正式组织”中存在“非正式组织”() ()不仅存在于正式组织之中,企业的非正式组织中也大量存在。 巴纳德认为非正式组织在正式组织中起着哪些作用? 非正式组织 非正式组织   正式组织与非正式组织共存是(  )。 现实运行的组织往往是正式组织与非正式组织并存的,正式组织与非正式组织之间存在相互的影响作用() 谈谈正式组织和非正式组织的关系。
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