登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
公务员
>
社区工作者综合能力
>
梅奥认为,正式组织中存在着大量的非正式组织。
判断题
梅奥认为,正式组织中存在着大量的非正式组织。
查看答案
该试题由用户672****61提供
查看答案人数:11871
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户672****61提供
查看答案人数:11872
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
梅奥认为,正式组织中存在着大量的非正式组织。
A.对 B.错
答案
判断题
梅奥认为,正式组织中存在着大量的非正式组织。
答案
单选题
梅奥认为企业中存在着非正式组织。在非正式组织中以()为其行为规范。
A.效率逻辑 B.感情逻辑 C.组织 D.个人追求
答案
填空题
梅奥认为,非正式组织与正式组织有重大差别。在正式组织中,以为其行为规范;而在非正式组织中,则以()为其行为规范。
答案
单选题
梅奥关于非正式组织的观点不包括()
A.非正式组织是工人在共同工作之时形成的共同感情态度及倾向行为标准,自发形成的无形的团体 B.非正式组织会直接或间接地影响成员的言行 C.应当充分重视非正式组织的存在并有意识地将它们引向正式组织的目标 D.时刻警惕非正式组织的行为,并伺机解散
答案
主观题
在组织中存在着非正式组织,非正式组织
答案
单选题
梅奥等人通过霍桑试验,发现企业中存在着“非正式组织”和“霍桑效应”,提出了()
A.行为科学理论 B.人际关系理论 C.人文关系理论 D.社会关系理论
答案
单选题
在组织中存在着非正式组织,非正式组织是()
A.具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体 B.是非正式主生的非法群体,对组织有消极作用 C.是一种相对松散的非正式群体,没有明确规章制度 D.是非正式产生的合法群体,对组织有积极作用 E.是增强组织凝聚力的需要
答案
多选题
()不仅存在于正式组织之中,企业的非正式组织中也大量存在。
A.法定权 B.强制权 C.榜样权 D.专家权
答案
主观题
什么是正式组织和非正式组织?非正式组织对正式组织有何影响?
答案
热门试题
什么是正式组织和非正式组织?非正式组织对正式组织有何影响?
非正式组织包括在正式组织中。()
在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,非正式组织是以()为重要标准
在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间一个重大区别就是,正式组织是以()为重要标准
简述非正式组织在正式组织中的作用。
在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,正式组织是以( )为重要标准
在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大区别就是,正式组织以()为重要标准
在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,正式组织是以()为重要标准
梅奥在西方电气公司进行的霍桑试验,在哪个阶段试验得出了企业中存在非正式组织的结论()
什么是非正式组织?非正式组织有哪些特点?
正式组织与非正式组织共存是( )。
在企业中,除了"正式组织"外,还存在"非正式组织"。
现实运行的组织往往是正式组织与非正式组织并存的,正式组织与非正式组织之间存在相互的影响作用()
正式组织与非正式组织的组织目标不同,正式组织的组织目标是()。
正式组织与非正式组织的组织目标不同,正式组织的组织目标是()。
正式组织和非正式组织的组织目标不同,正式组织的组织目标是()
班级是一种社会组织,在结构上存在正式组织和非正式组织。学生群体中的非正式组织类型有()
非正式组织存在的情形是: 为正式组织成立做准备|伴随正式组织的发展而产生|依附于正式组织|非正式组织和正式组织完全一样
谈谈正式组织和非正式组织的关系。
简述正式组织和非正式组织的关系。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP