下列方法属于改变型领导者的有( )。
A. 提升智慧，理性和谨慎的解决问题
B. 持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图
C. 观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动
D. 提供任务的愿景，潜移默化自豪感，获得尊敬和信任
E. 仅在标准没有满足时进行干涉
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下列方法属于改变型领导者的有( )。
A.提升智慧，理性和谨慎的解决问题 B.持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图 C.观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动 D.提供任务的愿景，潜移默化自豪感，获得尊敬和信任 E.仅在标准没有满足时进行干涉
答案
下列方法属于变革型领导者的有（）
A.提升智慧，理性和谨慎的解决问题 B.持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图 C.观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动 D.提供任务的愿景，潜移默化自豪感，获得尊敬和信任 E.仅在标准没有满足时进行干涉
答案
下列特征和方法中，不属于改变型领导者特征的是（ ）。
A.个性化关怀 B.差错管理 C.魅力 D.激励
答案
依照伯恩斯的改变型领导理论，改变型领导者的特征包括（ ）。
A.魅力 B.一致性的奖励 C.智慧型刺激 D.放任或控制 E.个性化关怀
答案
下列特征和方法属于交易型领导者的是（ ）。
A.个性化关怀 B.一致性的奖励 C.魅力 D.激励
答案
下列特征和方法属于交易型领导者的是().
A.个性化关怀 B.奖励 C.魅力 D.激励
答案
下列方法不属于改变型领导的是（）
A.提升智慧，理性和谨慎的问题解决 B.持续的高期望，使用象征方法集中努力，用简单的手段表达重要的意图 C.观察和寻找对于准则和标准的背离，采取修正行动 D.提供任务的愿景和知觉，潜移默化自豪感，获得尊敬和信任
答案
下列方法中，属于变革型领导者的有（）。
A.提升智慧，理性和谨慎地解决问题 B.持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图 C.观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动 D.提供任务的愿景，潜移默化自豪感，获得尊敬和信任 E.仅在标准没有满足时进行干涉
答案
根据改变型领导理论，变革型领导（）
A.强调的是一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性 B.强调任务的明晰度：工作的标准和产出 C.通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者 D.更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
答案
根据改变型领导理论，变革型领导（ ）。
A.强调的是一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性 B. C.强调任务的明晰度、工作的标准和产出 D. E.通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者 F. G.更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
答案
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下列方法不属于改变型领导的是( )。
下列特征属于变革型领导者的有（）
下列特征属于变革型领导者的有（）。
改变型领导是通过()来激励追随者。
下列属于转换型领导者特征的有（ ）。
改变型领导是通过（）来激励追随者的
属于魅力型领导者的特征有()。
将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（）
下列各项属于魅力型领导者的道德特征的有（）
下列选项中，属于变革型领导者的特征的有（）。
下列选项中，属于变革型领导者的特征的有（ ）。
下列特征属于交易型领导者的是（）
下列特征属于交易型领导者的是（）。
属于魅力型领导者非道德特征的有（）。
下列特征和方法中，不属于变革型领导者特征的是（）。
把领导者分为魅力型领导者和变革型领导者所用的划分标准是（）
向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。（）
关于交易型和改变型领导的说法，正确的有（ ）。
关于交易型和改变型领导的说法，正确的有( )。
关于交易型和改变型领导的说法，正确的有（）
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