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如果组织在人员选用中忽略()原则,就会造成学非所用、大材小用或小材大用,严重影响组织效率,造成人力资源计划的失效。
填空题
如果组织在人员选用中忽略()原则,就会造成学非所用、大材小用或小材大用,严重影响组织效率,造成人力资源计划的失效。
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如果组织在人员选用中忽略()原则,就会造成学非所用、大材小用或小材大用,严重影响组织效率,造成人力资源计划的失效。
答案
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答案
多选题
学非所用、大才小用或者小才大用,都会造成组织人力资源的浪费。为了合理的为各岗位配备人才,组织在人员配备过程中应当遵循的原则包括()
A.固定员工职业发展方向的原则 B.因事择人、因才使用原则 C.量才使用、用人所长原则 D.促进人才全面发展的原则
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