材料
甲于2009年5月30日到A公司上班，担任会计师，公司对甲进行了专项培训并支付了培训费用，2009年6月15日，双方签订了两年期劳动合同，并约定了试用期，合同期限为2009年6月15日～2011年6月14日。劳动合同期满后，双方又续签了两年期劳动合同，合同终止时间为2013年6月13日。在2013年6月1日，A公司单方面向甲作出《终止劳动合同通知书》，书面告知与甲签订的劳动合同于2013年6月13日期满后终止劳动关系。甲拒绝签署《终止劳动合同通知书》，并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意甲的要求，并于2013年6月13日停止了甲的工作，甲与A公司发生争议。
关于A公司对甲进行专项培训，下列说法错误的是()。
A. A可以与甲订立协议，约定服务期
B. 甲违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用
C. A公司要求甲支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
D. 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬
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关于A公司对甲进行专项培训，下列说法错误的是()。
A.A可以与甲订立协议，约定服务期 B.甲违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用 C.A公司要求甲支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 D.用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬
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关于有限空间专项安全培训，说法错误的是（）
A.有限空间作业的危险有害因素和安全防范措施。 B.检测仪器、劳动防护用品的正确使用。 C.紧急情况下的应急处置措施。 D.消防安全应知应会
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下列各项关于甲公司对持有债券进行分类的表述中,错误的有()。
A.因需要现金仍将所持丙公司债券分类为可供出售金融资产 B.因需要现金应将所持丙公司债券重分类为交易性金融资产 C.取得乙公司债券时应当根据管理层意图将其分类为持有至到期投资 D.因需要现金应将所持乙公司债券剩余部分重分类为交易性金融资产 E.因需要现金应将所持乙公司债券剩余部分重分类为可供出售金融资产
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专题培训是为达到某一专门的或解决某一专门问题而对员工进行的培训。这类培训主要包括更新观念的培训、专项管理培训、专项技术培训。对专项管理培训来说，下列属于对专项管理培训概念表述的是（）。
A.物业服务企业在外部环境 B.物业服务企业为了推行某些新的管理方式或方法，而对员工进行的专门培训 C.物业服务企业为了完成某些新项目，需要员工掌握某一技术或技能，而针对有关员工进行的培训 D.为了使晋升者具备晋升职位所需要知识和能力而开展的针对性培训
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A.多数接受过特殊培训员工的流动倾向 B.接受正规学校教育数量越多的人，越有可能接受更多的在职培训 C.员工年龄越大，他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低 D.大多数接受过一般培训的员工可能都比较愿意在本企业中工作较长的时间
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