强化是指（　）

强化是指通过改变环境的刺激因素来增强、减弱或消除某种行为的过程和方法。其中直接强化是指个人因直接表现出应当受到强化的行为，而受到强化的过程。替代性强化是指个人因观察到他人的行为而受到强化的过程。自我强化是指个人的行为达到自己设定的标准时，以自己能支配的报酬来强化自己的过程。根据上述定义，下列属于替代性强化的是： 强化六个保障是指什么（） 强化六个保障是指什么（） “1234”管理法的“强化两个管理”是指强化什么的管理？（） 健康教育诊断中的强化因素是指（） 健康教育诊断中的强化因素是指（） 角色行为强化指（ ） 角色行为强化指（） 组织变革中的行为强化阶段是指（） 可变比率强化是指没有完全固定的比率，对行为的强化带有较大的随机性。 ：强化是指不断通过改变环境的刺激因素来达到增强、减弱或消除某种行为的过程。按强化的性质和目的分，一般有正强化、负强化、惩罚、自然消退四种强化方式。负强化是指某一行为之后不再伴有某种不利结果，如努力工作后不再追究以前的过错。 下列属于负强化的是()。 班杜拉认为,所谓自我强化就是指观察者因看到榜样被强化而受到强化。 中国大学MOOC: 负强化指： 斯金纳认为二级强化物是指那些不需学习也起强化作用的刺激。() &39;1234&39;管理法的&39;强化两个管理&39;是指强化基础管理和管理？（） 组织行为塑造有四种方式：正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性；负强化指取消或避免不希望的结果；惩罚指处理厌恶的结果；自然消退指撤回或不给予强化的结果。下列属于负强化的是（　　） ：组织行为塑造有四种方式：正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性；负强化指取消或避免不希望的结果；惩罚指处理厌恶的结果；自然消退指撤回或不给予强化的结果。 下列属于负强化的是（ ）。 班杜拉认为，所谓自我强化就是指观察者因看到榜样的行为被强化而受到强化。 健康教育诊断中的强化因素指（） 负强化也叫消极强化是指当某一刺激出现时所产生的行为减弱的效果。()