负强化是指（ ）。
A. 呈现一个刺激以增加一个反应发生的概率
B. 撤销一个刺激以降低一个反应发生的概率
C. 撤销一个刺激以增加一个反应发生的概率
D. 呈现一个刺激以降低一个反应发生的概率
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负强化是指（ ）。
A.呈现一个刺激以增加一个反应发生的概率 B.撤销一个刺激以降低一个反应发生的概率 C.撤销一个刺激以增加一个反应发生的概率 D.呈现一个刺激以降低一个反应发生的概率
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强化理论中的负强化是指
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强化理论中的负强化是指（ ）。
A.对不希望的行为采取惩戒措施，使之不再出现 B.奖励那些企业所希望的行为，从而加强这种行为 C.事先告诉员工哪些行为不符合要求及其后果是什么，从而改变或克服某种行为，以避免不希望的后果 D.对于不希望发生的行为采取冷处理
答案
中国大学MOOC: 负强化指：
答案
：强化是指不断通过改变环境的刺激因素来达到增强、减弱或消除某种行为的过程。按强化的性质和目的分，一般有正强化、负强化、惩罚、自然消退四种强化方式。负强化是指某一行为之后不再伴有某种不利结果，如努力工作后不再追究以前的过错。 下列属于负强化的是()。
A.斥骂、解雇等 B.给员工设置无法实现的目标，使其从未经历过成功 C.管理者为某个行为有所改善的员工解除处分 D.富于挑战性或内容丰富的工作
答案
什么是正强化?什么是负强化?
答案
什么是正强化？什么是负强化？
答案
负强化，是指通过撤销或减弱原来存在的消极刺激或者条件以使这些行为发生的频率提高，下列不属于负强化的是（）
A.某单位规定，员工上班迟到一次，扣罚当月10%的奖金 B.某单位规定普通工人发明的技术革新成果将以该工人的名字命名 C.某单位在绩效反馈中，让那些绩效差的员工在大会上检讨自己的不足 D.某单位每月对所有员工进行分档考评，年底考评分数为负数就要淘汰
答案
实施负强化时，应以连续的负强化为主（）
答案
强化有正强化（）与负强化（）之分。
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负强化
负强化
不进行正强化是一种负强化（）
负强化也叫消极强化是指当某一刺激出现时所产生的行为减弱的效果。()
强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）
强化可分为正强化和负强化（）
：组织行为塑造有四种方式：正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性；负强化指取消或避免不希望的结果；惩罚指处理厌恶的结果；自然消退指撤回或不给予强化的结果。 下列属于负强化的是（ ）。
组织行为塑造有四种方式：正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性；负强化指取消或避免不希望的结果；惩罚指处理厌恶的结果；自然消退指撤回或不给予强化的结果。下列属于负强化的是（ ）
下列属于负强化的是（）
强化有正强化（实施奖励）与负强化（）之分
强化有正强化（实施奖励）与负强化（）之分
强化理论认为正强化比负强化更有作用（）
负性强化：是指一个行为的发生，随着这个行为出现了刺激的移去或刺激强度的降低，导致了行为的增强，下列属于负性强化的是：( )
幼儿园环境设计的激励作用应当指负强化效应。
负性强化
强化评价多种多样，一般常用的是正强化和负强化
下列属于负强化事例的是（ ）。
下列属于负强化现象的是( )。
下列属于负强化现象的是( )。
下面属于负强化例子的是（ ）
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