(11年真题)人力资源管理把人看作为 ( )

关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（　　）。[2009年真题] 源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（　　）。[2013年真题] 现代人力资源管理以（）为中心。[2009年5月三级真题] 战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点，人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。（） 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() （2006年真题）在工程项目人力资源管理中，最为基础性的工作是( )。 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（　　）。 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（） 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（） 数字化人力资源以人力资源管理系统为基础，从人力资源管理的出发（） （2017年11月）企业人力资源管理费用不包括（　　） (2016年11月)核算人力资源管理费用时应注意（ ）。 被称为人力资源管理活动的纽带的是（　　）。[2012年5月三级真题] 人力资源管理的对象是人。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是(　　)。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由 非人力资源管理部门承担的任务是（ ）。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。