1．人力资源管理将人看作成本中心

战略人力资源管理将组织的注意力集中于( )。 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 人力资源管理的实际成本是指为（）人力资源所实际支出的全部成本。 人力资源管理的实际成本是指为（ ）人力资源所实际支出的全部成本。 现代人力资源管理以为中心（） 人力资源管理战略是（　　）、中心性战略。 房地产经纪机构在人力资源管理中，重视对具有较强竞争力、业绩优秀的房地产经纪人的管理，这体现了人力资源管理的（ ）。 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（　　）。 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（） 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（） 战略人力资源管理活动将职能部门，包括人力资源职能部门，作为成本中心，强调监控费用支出和核算等一般管理费用（） 数字化人力资源以人力资源管理系统为基础，从人力资源管理的出发（） 现代人力资源管理以( )为中心。 美国企业人力资源管理的中心是()。 人力资源管理的中心思想是( ) 现代人力资源管理以（）为中心。 现代人力资源管理以（）为中心 战略性人力资源管理将组织的注意力集中于(). 战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（ ）。