单选题

对调度人员招聘(选拔)和培训工作要坚持、资格必审、上岗必训的原则()

A. 领导挑选
B. 逢进必考
C. 组织推荐
D. 个人报名

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单选题
对调度人员招聘(选拔)和培训工作要坚持、资格必审、上岗必训的原则()
A.领导挑选 B.逢进必考 C.组织推荐 D.个人报名
答案
单选题
动车调度人员的招聘(选拔)和培训工作应坚持、资格必审、上岗必训的原则()
A.择优录取 B.逢进必考 C.逢培必考 D.竞争上岗
答案
判断题
动车调度人员的招聘(选拔)和培训工作应坚持“公开招聘、资格必审、上岗必训的原则()
答案
多选题
动车调度人员的招聘(选拔)和培训工作应坚持的原则()
A.实事求是 B.逢进必考 C.资格必审 D.上岗必训
答案
主观题
要坚持“”“凡进必审”“凡转必审”,及时做好干部人事档案审核工作
答案
单选题
开展招聘选拔的首要工作是()
A.履历分析 B.面试 C.笔试测试 D.评价中心技术
答案
单选题
教育训练是提高队伍素质的根本途径,加强教育训练的正规化建设,核心就是要全面落实《训练条令》。首先要规范(  ),做到“三个必训”,即民警上岗和首任必训、职务和警衔晋升必训、基层和一线民警每年的实战必训。
A.训练类别 B.训练组织 C.训练体系 D.训练方式
答案
单选题
教育训练是提高队伍素质的根本途径,加强教育训练的正规化建设,核心就是要全面落实《训练条令》。首先要规范( ),做到“三个必训”,即民警上岗和首任必训、职务和警衔晋升必训、基层和一线民警每年的实战必训。
A.训练类别 B.训练方式 C.训练体系 D.训练组织
答案
多选题
信息工作对调度人员素质的要求()。
A.“新”的意识 B.“快”的观念 C.“准”的思想 D.“严”的作风 E.“细”的思路 F.适用的目的
答案
多选题
信息工作对调度人员素质的要求()
A.新的意识 B.快的观念 C.准的思想 D.严的作风 E.细的思路 F.适用的目的
答案
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