在应用各种心理测试的方法时，应注意达到的基本要求有（ ）。
A. 要注意对应聘者的隐私加以保护
B. 要有严格的程序
C. 要有适合应聘者的问题
D. 要注意应聘者的思维
E. 心理测试的结果不能作为唯一的评定依据
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在应用各种心理测试的方法时，应注意达到的基本要求有（ ）。
A.要注意对应聘者的隐私加以保护 B.要有严格的程序 C.要有适合应聘者的问题 D.要注意应聘者的思维 E.心理测试的结果不能作为唯一的评定依据
答案
应用各种心理测试方法，应注意哪些事项？
答案
应用心理测试的基本要求？
答案
应用心理测试的基本要求不包括（ ）。
A.要注意对应聘者的隐私加以保护 B.要有严格的程序 C.要注意对结果的科学分析 D.结果不能作为唯一的评定依据
答案
加固货物时,应达到的基本要求有（）
A.使货物均衡、稳定、合理地分布在车底板上 B.不超载、偏载,不集重、偏重 C.能够经受正常运行中所产生各种力的作用 D.在运输全过程中不发生移动、滚动倾覆、倒塌或坠落等情况
答案
应用心理测试应注意的问题有（）。
A.要对心理测试的使用者进行专业训练 B.要将心理测试与实践经验相结合 C.要妥善保管心理测试结果 D.要做好使用心理测试方法的宣传 E.要认真做好信息反馈与方案调整
答案
应用心理测试应注意的问题有（ ）。
A.要对心理测试的使用者进行专业训练 B.要将心理测试与实践经验相结合 C.要将心理测试的优点向测试者宣传 D.要做好使用心理测试方法的宣传 E.要妥善保管心理测试结果
答案
设计员工培训与开发评估方案时，应注意达到的基本要求
答案
设计员工培训与开发评估方案时，应注意达到的基本要求
答案
有效的绩效反馈应达到的基本要求有（ ）。
A.针对性 B.真实性 C.及时性 D.主动性 E.能动性
答案
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有效的绩效反馈应达到的基本要求有（ ）。
在应用心理测试时应当注意（ ）。
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