在我国，劳动法律属于（ ）的体系。

什么是劳动法律体系？ 我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和（ ） 构成的。 下列属于劳动法律行为是的（），属于劳动法律事件的是（） 工会劳动法律监督是一种有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。() 依据我国劳动法律规定，（　　）是团体劳动法律的形式主体。 我国劳动法律渊源包括（）。 劳动法是我国社会主义法律体系中一个相对独立的法律部门。() 《中华人民共和国安全生产法》在我国法律体系中是属于劳动法体系中的一项重要法律（） 《中华人民共和国安全生产法》在我国法律体系中是属于劳动法体系中的一项重要法律（） 根据法律性质，劳动法体系可以分为（）。 我国的劳动法律体系，包括（　）等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定，劳动关系可以得到《劳动法》的广泛调整。 在我国，狭义的劳动法是指（）体系中的劳动法典或者劳动基本法。 下列（）属于劳动法律事件 （ ）属于劳动法体系中的劳动关系法。 我国劳动法律渊源的类别，主要包括（ ）。 我国的劳动法律渊源包括哪些内容？ 年我国颁布了若干劳动法律，包括（） 劳动法律事实包括（　　）和劳动法律事件。 根据劳动法律关系表现形式不同，可以划分为典型劳动法律关系和非典型劳动法律关系。那么，非全日制劳动法律关系与劳动派遣法律关系分别属于 ( ) （）是各级工会依法对劳动法律法规的执行情况进行的有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。