：管理方格论有代表性的领导类型

以下哪些是管理方格理论中典型的领导类型?() 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,( )又称俱乐部式领导者,这种领导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。 管理方格图中，典型的领导方式有()。 在管理方格理论中，贫乏式管理的领导行为类型是（） 简述管理方格理论中五种典型的领导行为类型。   在管理方格理论中,1.9型领导方式是哪种类型的领导 管理方格理论中典型的领导方式有()。 管理方格理论认为常见的领导方式有()。 管理方格理论中典型的领导方式有（） 管理方格图中，最有效的领导方式有（ ）。 在管理方格论中，5种典型的领导方式分别为__.__.__.__与__ 管理方格论的缺陷是什么？ 根据领导方式的管理方格理论，位于管理方格图中（9—9）位置的典型领导方式属于（） 4.在管理方格理论中，贫乏式管理的领导行为类型是 中国大学MOOC: 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型， 哪一种领导方式是对生产和工作的完成情况很关心，却很少关心人的情绪，属于任务式领导。（） 管理方格图中，横向坐标代表()。