生产经营单位的从业人员享有发现紧急情况时，停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业现场的权利（）

生产经营单位的从业人员发现危及人身安全的紧急情况时,从业人员应必须采取紧急措施后再撤离作业场所（） 从业人员在紧急情况下撤离作业场所,生产经营单位可以进行考核（） 从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施时，生产经营单位可以降低其工资、福利等待遇（） 依照《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员享有紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。 依照《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员享有紧急情况下的停止作业权和紧急撤离（） 复训试题：生产经营单位从业人员，发现危及人身安全紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业现场（） 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，未经主管单位允许停止作业后，生产经营单位有权降低其工资、福利等待遇。 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，未经主管单位允许停止作业后，生产经营单位有权降低其工资、福利等待遇。（   ） 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，未经主管单位允许停止作业后，生产经营单位有权降低其工资、福利等待遇（） 《安全生产法》赋予从业人员享有遇紧急情况时的停止作业权和紧急撤离权的权利。 依照中华人民共和国安全生产法的规定，生产经营单位的从业人员享有紧急情况下的停止作业和紧急撤离权（） 生产经营单位的从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所（） 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，无权擅自停止作业或者采取可能的应急措施，应等待生产经营单位的处理（） 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，无权擅自停止作业或者采取可能的应急措施，应等待生产经营单位的处理（） 生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而做出哪些行为？（） 生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而做出哪些行为（） 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（）停止作业 从业人员发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业（） 没有得到生产经营单位负责人的允许,从业人员即使发现直接危及人身安全的紧急情况也不得停止作业。 生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低从业人员的（）等待遇或者解除与其订立的劳动合同。