开展培训课程需求度调查的主体包括（）。

(2017年11月)培训课程需求度调查需要回答的问题包括() 培训课程需求度调查表述正确的是（）。 不属于培训课程需求度调查的要求的是（　　）。 课程需求度调查的层次不包括（　　）。 《员工培训管理办法》规定，培训需求调查的内容包括：培训对象、课程内容、和培训形式等（） 课程需求度调查的层次有（ ）。 福建省公司各处室制定年度培训计划，除应针对本处室员工开展培训需求调查外，还应针对（）开展培训需求调查分析 以下哪个不属于课程需求度调查层次（）。 各专业部门根据培训需求调查方案，采用沟通访谈、问卷调查等多种形式，结合员工组织需求和员工个性化培训需求，分层、分类、分专业开展培训需求调查（） 课程需求度调查需要回答的问题有()。 （　　）是从培训需求的调查与分析出发，明确培训课程目标，根据目标要求，进行课程设计。 简述企业培训课程设计的特征，培训课程设计的基本原则，培训课程的构成要素，以及课程教学计划的内容，培训课程的需求度调查，培训课程体系的设计定位，适用课程培训方式的选择，培训课程体系的编制，信息反馈与课程的修订程序和方法，以及国外课程设计的基本模式。 培训活动的开展是基于不同的培训需求,培训需求产生的原因通常包括（） 做好培训需求调查与分析包括（　　）。 制定培训需求调查的内容不包括（）。 培训需求调查计划的内容主要包括（ ） . 培训需求调查计划的内容主要包括( )。 培训需求调查计划的内容不包括( )。 培训需求调查计划的内容主要包括（）。 培训需求调查计划的内容不包括()