登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
弗罗姆认为动机是三种因素的产物,其中不包括( )。
单选题
弗罗姆认为动机是三种因素的产物,其中不包括( )。
A. 个人对绩效与获得报酬之间关系的估计
B. 个人对努力产生成功绩效的概率估计
C. 外部因素的影响程度
D. 个人需要多少报酬
查看答案
该试题由用户802****19提供
查看答案人数:39852
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户802****19提供
查看答案人数:39853
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
弗罗姆认为动机是三种因素的产物,其中不包括( )。
A.个人对绩效与获得报酬之间关系的估计 B.个人对努力产生成功绩效的概率估计 C.外部因素的影响程度 D.一个人需要多少报酬
答案
单选题
弗罗姆认为动机是三种因素的产物,其中不包括( )。
A.个人对绩效与获得报酬之间关系的估计 B.个人对努力产生成功绩效的概率估计 C.外部因素的影响程度 D.个人需要多少报酬
答案
多选题
弗罗姆认为动机是三种因素的产物,它包括( )。
A.报酬对个人有多大的价值或吸引力 B.报酬对企业有多大的价值 C.个人对努力产生绩效的概率估计 D.个人对绩效与获得报酬之间关系的估计 E.个人对所获报酬的偏好强度
答案
多选题
弗罗姆认为动机是三种因素的产物,它包括()
A.报酬对企业有多大的价值 B.个人对所获报酬的偏好强度 C.个人对努力产生绩效的概率估计 D.报酬对个人有多大的价值或吸引力 E.个人对绩效与获得报酬之间关系的估计
答案
多选题
弗罗姆认为动机是下列()三种因素的产物。
A.个人对绩效与获得报酬之间关系的估计 B.个人对努力产生成功绩效的概率估计 C.外部因素的影响程度 D.个人需要多少报酬 E.内部因素的影响程度
答案
单选题
弗罗姆认为动机是三种因素的产物,是指( )。
A.报酬 B.效价 C.效价 D.概率
答案
单选题
弗罗姆认为动机是三种因素的产物,是指()
A.报酬、期望、薪酬 B.效价、绩效、工具 C.效价、期望、工具 D.概率、期望、工具
答案
单选题
根据弗罗姆的期望理论,决定动机的三种因素不包括()。
A.情景 B.工具性 C.效价 D.期望
答案
单选题
维克多·弗罗姆认为人的动机取决于三个因素,其中不包括( )。
A.效价 B.期望 C.愿望 D.工具
答案
单选题
维克多·弗罗姆认为人的动机取决于三个因素,其中不包括()。
A.效价 B.成就 C.期望 D.工具
答案
热门试题
维克多.弗罗姆认为人的动机取决于三个因素,其中不包括()
维克多•弗罗姆认为人的动机取决于三个因素,其中不包括( )。
期望理论认为,动机是三种因素的产物,即()
弗罗姆的期望理论公式中,决定人的动机的因素不包括()
艺术形象的形成是三种因素的组合,这种因素不包括
领导权变理论将工作情境分解为三种因素,其中不包括()
弗罗姆的创造性的人特征不包括
决定投资有很多种因素,有三种因素综合起来会对投资产生综合作用,其中不包括()。
沙赫特的情绪三因素理论认为情绪受三种因素制约,其中包括()
期望模型中的三种因素组合,可以产生最强动机的是()。
期望模型中的三种因素组合,可以产生最强动机的是()。
期望模型中的三种因素组合,可以产生最强动机的是()。
如何提高员工安全意识,应针对三种因素加以预防,三种因素即()
航运企业的法律环境主要包括以下三种因素,它们是()。
航运企业的法律环境主要包括以下三种因素,它们是()
危险源的三种因素是()。
决定领导形象的三种因素是()
LEC方法是用于系统风险有关的三种因素指标值之积来评价操作人员伤亡风险大小的一种方法,三种因素包括()。
罗塞塔石碑(Rosetta Stone)上的三种文字不包括()。
美国学者罗森布罗姆分别从哪三种角度来认识公共行政()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP