登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
继续教育
>
专业技术人员
>
对绩效评价,按考核时间划分()。
多选题
对绩效评价,按考核时间划分()。
A. 定期
B. 定量
C. 不定期
D. 定性
查看答案
该试题由用户386****35提供
查看答案人数:15756
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户386****35提供
查看答案人数:15757
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
对绩效评价,按考核时间划分()。
A.定期 B.定量 C.不定期 D.定性
答案
判断题
绩效评价的内容,只是指绩效评价对象存在的时间形式。
A.对 B.错
答案
判断题
绩效评价的内容,只是指绩效评价对象存在的时间形式。
答案
多选题
员工绩效评价(考核)的程序活动包括()。
A.绩效计划 B.绩效考核 C.绩效面谈 D.(绩效)结果应用
答案
单选题
在绩效考核中,因他人的绩效评定而影响了对某员工的绩效评价。这属于绩效考核中的()
A.宽大化倾向 B.溢出效应 C.对比效应 D.类我效应
答案
多选题
对员工进行工作绩效评价时,可选择的考核主体有( )。
A.上级 B.下级 C.专家 D.同事 E.员工自己
答案
多选题
对员工进行工作绩效评价时,可选择的考核主体有()。
A.上级 B.下级 C.专家 D.同级 E.员工自己
答案
单选题
关于项目管理绩效评价过程,正确的是()。①成立绩效评价机构;②确定绩效评价专家;③制订绩效评价标准;④形成绩效评价结果
A.①②③④ B.②①③④ C.①②④③ D.①③②④
答案
多选题
对员工进行工作绩效评价时,可选择的考核主体类型有( )。
A.上级 B.下级 C.董事 D.同事 E.员工自己
答案
多选题
对员工进行工作绩效评价时,可选择的考核主体类型有()
A.上级 B.下级 C.专家 D.同事 E.员工自己
答案
热门试题
绩效评价的方法按评价的对象分为()
甲代表应该考核的工作绩效评价指标内容,乙代表企业实际要求的绩效评价指标内容,丙代表绩效评价指标的效度。下列说法中正确的是()
卓越绩效评价是对组织()的评价。
企业综合绩效评价包括财务绩效评价,在财务绩效评价的经营增长状况评价中,基本指标是()。
工作绩效评价表应该采用那种绩效评价方法()
从绩效评价的内容看,绩效评价指标包括()
绩效评价特点有( ): 供应链绩效评价的多维性|供应链绩效评价的整体性|供应链绩效评价的时效性|供应链绩效评价的科学性
以绩效评价结果为依据,对组织成员做出是否留用的决定,属于绩效评价的()。
根据绩效评价的内容,绩效评价指标可分为()
从绩效评价内容上看,绩效评价指标包括()
从绩效评价的内容上看,绩效评价指标包括()
工程项目绩效评价的时间设定包括()
在现实中,仅仅有绩效评价和考核就可以。
绩效评价体系中,重点开发区域主要考核指标有()
绩效考核评价标准由各归口职能分部负责制定形成考核细则,作为各单位组织绩效评价的依据()
应用《卓越绩效评价准则》对过程进行评价时,要求按()进行评价
在绩效评价中,()方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。
按绩效评价标准的形态,可分为()
在绩效考核的技术中,最简单和运用最普遍的绩效评价方法是()
在绩效考核的技术中,最简单和运用最普遍的绩效评价方法是( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP