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经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人批准,可以中止案件审理的情形有哪些?

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主观题
经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人批准,可以中止案件审理的情形有哪些?
答案
主观题
仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会申请仲裁申请之日起()日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过()日
答案
判断题
仲裁委员会主任担任仲裁员时,由仲裁委员会集体决定()
答案
单选题
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会主任由政府负责人或者()担任
A.人力资源社会保障行政部门主要负责人 B.人民检察院代表 C.当地政府代表
答案
判断题
首席仲裁员由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定。()
答案
单选题
当事人约定由3名仲裁员组成仲裁庭的,应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员,第三名仲裁员由( )或者共同委托仲裁委员会主任指定。
A.一方当事人选定 B.当事人共同选定 C.仲裁委员会选定 D.行政主管部门选定
答案
单选题
仲裁委员会主任担任仲裁员时,其回避由()决定。
A.首席仲裁员 B.仲裁委员会 C.上级仲裁委员会 D.其他仲裁员
答案
单选题
当事人约定由3名仲裁员组成仲裁庭的,应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员,第三名仲裁员由(      )或者共同委托仲裁委员会主任指定。
A.一方当事人选定 B.当事人共同选定 C.仲裁委员会选定 D.行政主管部门选定
答案
单选题
劳动争议仲裁的仲裁时效为60日,经仲裁委员会批准可以延期,延期不得超过()。
A.15日 B.30日 C.60日 D.90日
答案
判断题
合议仲裁庭中由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定的仲裁员为首席仲裁员。
A.对 B.错
答案
热门试题
合议仲裁庭中由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定的仲裁员为首席仲裁员() 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会主任或者()分之一以上的仲裁委员会组成人员提议召开仲裁委员会会议的,应当召开。 劳动争议仲裁委员会主任应由 ( )担任。 劳动争议仲裁委员会主任由()担任。 劳动争议仲裁委员会主任应由()担任。 劳动争议仲裁委员会主任由()担任。 劳动争议仲裁委员会下设(),负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。 仲裁员及委员会主任是否回避,由仲裁委员会集体决定。 ( ) 劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,劳动争议仲裁委员会的组成包括( )。 劳动争议仲裁委员会负责管辖()。 仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避,由()决定。 关于劳动争议仲裁委员会及《仲裁法》中的仲裁委员会,下列说法正确的有哪些? 关于劳动争议仲裁委员会及《仲裁法》中的仲裁委员会,下列说法正确的有哪些? 劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,劳动争议仲裁委员会的组成人员包括( )。 仲裁机构主要是指仲裁委员会。下列各项中,关于仲裁委员会的表述不正确的有()。 仲裁委员会主任担任案件仲裁员时是否回避,由()决定 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起()内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过()。 涉外仲裁委员会可以由()设立。 【2015-51 一级建造师】仲裁协议应当具备的内容是: 仲裁事项、仲裁员、选定的仲裁委员会|仲裁事项、仲裁地点、仲裁规则|仲裁事项、仲裁规则、选定的仲裁委员会|请求仲裁的意思表示、选定的仲裁委员会、仲裁事项 劳动争议仲裁委员会
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