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(2016年11月)企业员工的培训管理系统包括()。
多选题
(2016年11月)企业员工的培训管理系统包括()。
A. 培训组织体系
B. 培训激励体系
C. 培训制度体系
D. 培训课程体系
E. 培训经费管理体系
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(2016年11月)企业员工的培训管理系统包括()。
A.培训组织体系 B.培训激励体系 C.培训制度体系 D.培训课程体系 E.培训经费管理体系
答案
单选题
(2016年11月)企业员工培训规划的基础是( )。
A.人力资源开发体系 B.培训需求分析 C.企业薪酬管理体系 D.组织结构分析
答案
多选题
(2016年11月)企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。
A.保证薪酬具有竞争性 B.吸引并留住优秀人才 C.对员工贡献给予肯定 D.使员工及时得到回报 E.不断压缩企业人工成本
答案
多选题
(2016年11月) 在企业员工培训系统的作业流程中,培训反馈的具体内容有( )。
A.受训人员的考评 B.培训教师考评 C.应用反馈 D.培训管理的考评 E.培训总结、资源归档
答案
多选题
(2016年5月) 从培训的方式来看,企业员工培训包括() 。
A.知识培训 B.职内培训 C.技能培训 D.职外培训 E.自我开发
答案
单选题
(2016年11月)员工培训模型的三个层面不包括()。
A.制度层 B.资源层 C.运营层 D.战略层
答案
多选题
(2018年11月)现代企业员工的培训系统由( )组成。
A.培训需求分析 B.培训规划 C.培训课程 D.培训组织实施 E.培训效果评估
答案
多选题
(2016年11月)企业员工薪酬制度的调整包括( )。
A.物价性调整 B.季节性调整 C.工龄性调整 D.政策性调整 E.考核性调整
答案
多选题
(2016年11月)战略导向培训与开发系统的特征包括()。
A.满足培训需求多样化、层次化的要求 B.能对人力资源规划进行指导、以应对不同环境 C.注重关键岗位人员,解决人才的培训发展问题 D.从企业的战略目标出发,满足组织发展的潜在需要 E.培训效果的评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用
答案
多选题
(2016年5月) 企业员工岗前培训的三阶段包括( )。
A.全公司培训 B.小组培训 C.分支机构培训 D.总部培训 E.工作现场培训
答案
热门试题
(2016年11月)企业培训管理中的工作团队具有以下特点()。
(2016年11月)培训激励制度不包括( )。
(2016年11月)绩效管理系统的组成要素包括()。
(2016年11月)绩效管理作为完整的系统。包括( )。
(2018年11月)下列不属于企业员工培训系统的子系统的是( )。
(2015年11月)在企业员工培训系统作业流程的制订培训计划阶段,应当包括哪些具体的工作内容?(15分)
(2016年11月)战略性绩效管理系统模型包括()。
(2016年11月) 对企业高层管理者的培训,应侧重于培养( )。
(2016年11月)分阶层脱产培训的特点包括( )。
企业员工的培训管理系统包括()。
(2016年11月)企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分,不包括( )劳动。
(2016年11月)影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括( )。
(2016年11月)()不是企业年度培训计划的组成部分。??
(2015年11月)企业员工统计包括( )。
(2016年11月)( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。
(2016年11月) 企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )。
(2016年11月)以战略为导向的培训需求分析包括( )。
(2016年11月)一个有效的绩效管理系统,其环节包括( )。
(2017年11月)企业员工绩效评审系统的主要功能包括( )
(2016年11月) 人本管理的原则包括( )。
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