多选题

(2016年11月) 人本管理的原则包括(  )。

A. 人的管理第一
B. 和谐人际关系
C. 使员工个人与组织共同发展
D. 满足社会需要
E. 构建以人为中心的组织形态

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多选题
(2016年11月) 人本管理的原则包括(  )。
A.人的管理第一 B.和谐人际关系 C.使员工个人与组织共同发展 D.满足社会需要 E.构建以人为中心的组织形态
答案
多选题
(2016年11月) 企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )。
A.对员工具有激励性 B.对内具有公正性 C.对社会具有贡献性 D.对外具有竞争性 E.对成本具有控制性
答案
单选题
(2016年11月) 编制人力资源管理费用预算的原则不包括( )。
A.分头预算 B.总体控制 C.个案执行 D.节约能耗
答案
多选题
(2016年11月)企业员工的培训管理系统包括()。
A.培训组织体系 B.培训激励体系 C.培训制度体系 D.培训课程体系 E.培训经费管理体系
答案
多选题
(2016年11月)绩效管理作为完整的系统。包括( )。
A.绩效计划 B.绩效沟通 C.绩效考评 D.绩效诊断 E.绩效总结
答案
多选题
(2016年11月)绩效管理系统的组成要素包括()。
A.绩效指标 B.考评结果 C.考评周期 D.考评者和被考评者 E.考评程序与方法
答案
多选题
(2016年11月)培训课程设计的基本原则包括()。
A.满足市场发展要求 B.满足企业与学习者的需求 C.兼顾实用性和系统性 D.体现成年人的认知规律 E.体现现代系统理论的基本原理
答案
多选题
(2016年11月)战略性绩效管理系统模型包括()。
A.组织架构 B.组织文化 C.战略目标子系统 D.绩效管理子系统 E.战略性绩效管理工具
答案
多选题
(2016年11月)企业员工薪酬管理的基本目标包括(  )。
A.保证薪酬具有竞争性 B.吸引并留住优秀人才 C.对员工贡献给予肯定 D.使员工及时得到回报 E.不断压缩企业人工成本
答案
多选题
(2018年11月)福利管理的主要原则包括(  )。
A.合理性原则 B.必要性原则 C.计划性原则 D.协调性原则 E.针对性原则
答案
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