下面属于从气氛设计上对面试进行分类的是（）。
A. 个别面试
B. 集体面试
C. 压力面试
D. 问答面试
查看答案
相关试题
换一换
下面属于从气氛设计上对面试进行分类的是（）。
A.个别面试 B.集体面试 C.压力面试 D.问答面试
答案
下面哪一种不属于从主体的结构与实施程序上对面试进行的分类（）。
A.依序面试 B.个别面试 C.逐步面试 D.小组面试
答案
按照面试的目的对面试进行分类有()种
答案
为提高结构化面试的信度和效度，需要对面试考官进行培训，下列选项中，不属于对面试考官进行培训的内容的是（ ）。
A.要求面试考官有丰富的人际关系 B.要求面试考官掌握相关的员工测评技术 C.要求面试考官有相关的专业知识 D.要求面试考官有丰富的社会工作经验
答案
对面试程序一般的步骤叙述正确的是（）。①准备；②营造和谐气氛；③提问；④结束；⑤复审
A.①→②→③→④→⑤ B.①→③→②→④→⑤ C.②→①→③→④→⑤ D.②→③→①→④→⑤
答案
对面试程序一般的步骤叙述正确的是（）。①准备；②营造和谐气氛；③提问；④结束；⑤复审
A.①②③④⑤ B.①③②④⑤ C.②①③④⑤ D.②③①④⑤
答案
面试的基础是面对面进行（）
A.文字书写 B.工具操作 C.动作演示 D.口头信息沟通
答案
对面试考官进行培训的内容包含（）。
A.培训内容提要 B.提问的技巧 C.提问提纲 D.追问的技巧 E.评价标准的掌握
答案
对面试考官进行培训的内容包含（ ）。
A.培训内容提要 B.提问的技巧 C.提问提纲 D.追问的技巧 E.评价标准的掌握u000b 确认答案
答案
（）属于对面试考官的培训的正确说法
A.明确面试考官的权力和地位 B.明确面试考官的职位说明书 C.传授引导和控制面试过程的技巧 D.需要让面试考官了解各种不同类型的被面试者 E.使面试考官理解在进行面试评价时可能会出现的各种偏差
答案
热门试题
对面试考官进行培训的内容应包括()
对面试人员面试目标表述不正确的是（）。
按照面试内容设计的重点分类，面试可以分为（）。
为克服面试偏差，需要对面试官进行培训，其主要内容有（ ）。
下列选项中， 不属于从基本形态对设计进行分类的是（ ）。
设计准备、设计招投标和施工过程等进行信息分类是从（)角度的分类。
根据气氛的不同面试分为（）
面对面试官询问“薪资有何要求”时，下面描述不正确回答做法的是
面对面试官询问“薪资有何要求”时，下面描述不正确回答做法的是
结构化面试的优点是（ ），且对面试考官的要求较少。
以下对面试现场行为描述，有误的是
以下对面试现场行为描述，有误的是（）
（ ）不属于为提高结构化面试的信度和效度，对面试考官培训的内容。
面试的开始阶段应从( )发问，从而营造和谐的面试气氛。
面试的开始阶段应从()发问，从而营造和谐的面试气氛。
面试的开始阶段应从（?）发问，从而营造和谐的面试气氛。
从构成上分类，果糖属于（ ）。
下面不属于灸法在方法上分类的是（）。
下列不属于按照面试内容设计的面试形式是（）
考官和应试者进行面对面的、以问答为主要形式的面试是？（）
使用微信扫一扫登录
