面试的开始阶段应从( )发问，从而营造和谐的面试气氛。

面试开始时，为了减缓压力，考官应从应聘者（）开始发问 —般在面试开始时，宜采用( ）的提问 方式，以缓解面试紧张气氛。 一般在面试开始时，宜采用（）的提问方式，以缓解面试紧张气氛。 一般在面试开始时，宜采用()的提问方式，以缓解面试紧张气氛。 一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试紧张气氛的提问方式是（） 一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试紧张气氛的提问方式是（ ）。 (2018年5月)一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试紧张气氛的提问方式是（　　）。 面试开始时，应（） 对面试程序一般的步骤叙述正确的是（）。①准备；②营造和谐气氛；③提问；④结束；⑤复审 对面试程序一般的步骤叙述正确的是（）。①准备；②营造和谐气氛；③提问；④结束；⑤复审 在面试过程中．为了缓解紧张的气氛，消除应聘者的心理压力，面试开始时，应采用（）的提问方式。 在面试过程中，为了缓解紧张的气氛，消除应聘者的心理压力，面试开始时，应采用( )的提问方式。 在面试开始时，首先请应聘者简单介绍自己情况的面试模式是（ ）。 面试开始前，每位主考官手上应有的资料是（） 面试时应从应聘者（ ）开始发问，然后再过渡到其他问题，以消除应聘者的紧张情绪。 考官一般会从应试者可以预料到的问题开始提问，营造轻松的交流气氛，缓解应试者紧张的情绪，属于面试的哪个阶段（） 根据气氛的不同面试分为（） 如何营造和谐的生活气氛? 在面试过程中，考官可以通过连续发问，（　　）。 面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛,使面谈双方建立一种信任、亲密的关系。这属于面试的(    )工作流程。