（2019年5月）在进行组织结构调查时，需要掌握的资料不包括（　　）。

下列哪项不属于组织结构调查前需要掌握的资料（　　）。 （2018年5月）企业制定薪酬计划时，需要掌握的资料包括（　　）。 （2019年5月）矩阵制组织结构的缺点，不包括（　　） （2019年5月）在利用选拔性素质模型进行结构化面试时，需要组建测评小组，小组成员应包括（　　） （2019年5月）企业在进行组织变革时应遵循的基本原则包括（　　） （2018年5月）企业在薪酬调查时，需要调查的薪酬政策包括（　　）。 (2019年5月)进行岗位调查时，采用何种方式应视具体情况而定。在岗位数目较少的企业进行调查时，可采用面谈或（ ）的调查方式。 (2019年5月)工作岗位调查的目的是（ ）。 (2019年5月)在进行人员筛选时，体检适宜在（ ）进行。 (2015年5月)企业组织结构需要变革的征兆包括（） （2019年5月）直线制结构的缺点是（　　）。 (2017年5月) 组织结构诊断的基本内容与程序(1)组织结构分析;(2)组织结构调查;(3)组织关系分析;(4)组织决策分析。下面正确的排序是( ) (2016年5月)（）组织结构即为控股公司结构。 (2019年5月)背景调查应关注的重要问题包括（ ）。 (2015年11月)考评者在进行绩效沟通时需要掌握哪些技巧?（14分） （2019年5月）事业部制结构具有的优势，包括（　　）。 (2019年5月)关于背景调查应遵循的原则，下列说法错误的是（ ）。 (2019年5月)（ ）是进行培训的物质基础。 企业组织结构需要变革的征兆包括（　　）。[2015年5月二级真题] (2019年5月)在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有（ ）。