目标管理法是由美国管理大师罗伯特·卡普兰在1954年提出的（）
查看答案
相关试题
换一换
目标管理法是由美国管理大师罗伯特·卡普兰在1954年提出的（）
答案
美国管理大师德鲁克于1954年在《管理实践》中最先提出了“目标管理”概念。
答案
目标管理是由美国管理学家于1954年提出的（）
A.彼得·德鲁克 B.林德尔·厄威克 C.彼得·圣吉 D.钱皮
答案
目标管理法是由（ ）提出的。
A.德鲁克 B.斯金纳 C.班杜拉 D.巴甫洛夫
答案
（2019年11月）目标管理法是由（ ）提出的。
A.德鲁克 B.斯金纳 C.班杜拉 D.巴甫洛夫
答案
目标管理（MBO）是由美国管理学家（）于1954年明确提出的。
答案
目标管理 (ＭＢＯ) 是由美国著名的管理大师于 １９５４ 年在其著作 ?管理的实践? 一书中最先提出的概念
答案
目标管理是美国管理学家_________于1954年提出的。
答案
目标管理法的创始人是（），目标管理法的四个步骤是计划目标、实施目标、 （） 和反馈。
答案
目标管理法的步骤是（）
A.制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标 B.制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标 C.制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制 D.分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制
答案
热门试题
目标管理法的劣势是()
目标管理法的步骤是
目标管理法的首要步骤是()。
目标管理法的特点是()。
目标管理法最大的缺点是（ ）。
名词解释：目标管理法
目标管理法的核心在于（）。
目标管理法的优点包括（）
目标管理法的优点包括（ ）
目标管理法的优点包括（ ）
1954年美国管理学家彼得▪德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（）
1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（），
1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（ ），
目标管理法的首创者是（）。
目标管理法的内容主要包括（）。
目标管理法的内容主要包括( )。
目标管理法的特点不包括（）
目标管理法的优点不包括（）。
目标管理法的缺点不包括（）
目标管理法的劣势不包括( )。
使用微信扫一扫登录
