多选题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列关于劳动仲裁的表述中,正确的有()

A. 劳动争议仲裁,公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外
B. 当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解,达成和解协议的,可以撤回仲裁申请
C. 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
D. 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行

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主观题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列关于劳动仲裁的表述中,正确的有()
答案
多选题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列关于劳动仲裁的表述中,正确的有()
A.劳动争议仲裁,公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外 B.当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解,达成和解协议的,可以撤回仲裁申请 C.裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出 D.当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行
答案
单选题
根据劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(  )
A.1年 B.2年 C.3年 D.4年
答案
多选题
《劳动争议调解仲裁法》中规定,关于劳动争议申请仲裁时效的相关规定下列说法正确的是()
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 B.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 C.在规定的仲裁时效里,因当事人一方向对方当事人主张权利而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算 D.劳动关系终止后,因在劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间一年的限制
答案
单选题
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()。
A.当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解 B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请 C.劳动争议当事人一方不愿意调解的,劳动争议调解委员会不予调解 D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门
答案
单选题
根据,《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()。
A.当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解 B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请 C.劳动争议当事人一方不愿意调解的,劳动争议调解委员会不予调解 D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
答案
单选题
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的应是( )。
A.当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解 B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请 C.劳动争议当事人一方不愿意调解的,劳动争议调解委员会不予调解 D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门,企业方和职工三方代表组成
答案
单选题
根据劳动争议调解仲裁法,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()
A.当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解 B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解 C.劳动争议当事人一方不愿调解的,劳动争议调解委员会不予调解 D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
答案
单选题
劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
A.4年 B.3年 C.2年 D.1年
答案
单选题
劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(  )。
A.10年 B.4年 C.2年 D.1年
答案
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关于我国劳动仲裁规则,下列表述符合《劳动争议调解仲裁法》规定的有( ) 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动争议仲裁时效的表述中,正确的有() 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动仲裁的表述中,正确的是() 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动仲裁的表述中,正确的有() 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,属于劳动争议调解仲裁范围的是() 根据《劳动争议调解仲裁法》,关于劳动争议仲裁的说法,正确的有()。   根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动争议仲裁的表述中,不正确的是() 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动仲裁申请的表述中,正确的是( )。 《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效为( )。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()? 劳动争议调解仲裁法规定,解决劳动争议,应当根据事实,遵循的原则是( ) 根据《劳动争议调解仲裁法),关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的有()。 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议调解仲裁范围的是() 根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议调解仲裁的适用范围包括(  )。 劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么? 根据劳动争议调解仲裁法的规定,下列纠纷属于劳动争议的是( ) 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的有效时间为()年。 (2018年)根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动仲裁申请的表述中,正确的是()。 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议调解仲裁范围的是()6 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列哪些争议不属于劳动争议()
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