登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
医卫类
>
执业药师
>
目的是观察人体对于新药的耐受程度和药代动力学,为制订给药方案提供依据的是
单选题
目的是观察人体对于新药的耐受程度和药代动力学,为制订给药方案提供依据的是
A. Ⅰ期临床试验
B. Ⅱ期临床试验
C. Ⅲ期临床试验
D. Ⅳ期临床试验
E. 生物等效性试验
查看答案
该试题由用户546****28提供
查看答案人数:3438
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户546****28提供
查看答案人数:3439
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
观察人体对于新药的耐受程度和药代动力学的是
A.I期临床试验 B.Ⅱ期临床试验 C.Ⅲ期临床试验 D.Ⅳ期临床试验
答案
单选题
观察人体对于新药的耐受程度和药代动力学的是()
A.Ⅰ期临床试验 B.Ⅱ期临床试验 C.Ⅲ期临床试验 D.Ⅳ期临床试验
答案
单选题
观察人体对于新药的耐受程度和药代动力学的是
A.Ⅱ期临床试验 B.Ⅲ期临床试验 C.生物等效性试验 D.I期临床试验 E.Ⅳ期临床试验
答案
单选题
观察人体对于新药的耐受程度和药代动力学的是
A.生物等效性试验 B.Ⅲ期临床试验 C.I期临床试验 D.Ⅳ期临床试验 E.Ⅱ期临床试验
答案
单选题
目的是观察人体对于新药的耐受程度和药代动力学,为制订给药方案提供依据的是
A.Ⅰ期临床试验 B.Ⅱ期临床试验 C.Ⅲ期临床试验 D.Ⅳ期临床试验 E.生物等效性试验
答案
单选题
根据《药品注册管理办法》 观察人体对于新药的耐受程度和药代动力学的是
A.Ⅰ期临床试验 B.Ⅱ期临床试验 C.Ⅲ期临床试验 D.Ⅳ期临床试验 E.生物等效性试验
答案
单选题
根据《药品注册管理办法》,观察人体对于新药的耐受程度和药代动力学的是
A.Ⅰ期临床试验 B.Ⅱ期临床试验 C.Ⅲ期临床试验 D.Ⅳ期临床试验
答案
单选题
观察人体对于新药的耐受程度和药代动力学,为制定给药方案提供依据的是
A.I期临床试验 B.II期临床试验 C.III期临床试验 D.IV期临床试验
答案
多选题
观察人体对于新药的耐受程度和药代动力学,为制定给药方案提供依据的是()
A.Ⅳ期临床试验 B.Ⅱ期临床试验 C.Ⅲ期临床试验 D.Ⅰ期临床试验
答案
单选题
观察人体对于新药的耐受程度和药物代谢动力学,为制定给药方案提供依据
A.I期临床试验 B.Ⅱ期临床试验 C.Ⅲ期临床试验 D.Ⅳ期临床试验 E.生物等效性试验
答案
热门试题
观察人体对于新药的耐受程度和药物代谢动力学,为制定给药方案提供依据
初步的临床药理学及人体安全性评价试验,观察人体对新药的耐受程度和药代动力学为制定给药方案提供依据
观察人体对于新药的耐受程度和药动学,为制订给药方案提供依据
观察人体对于新药的耐受程度和药动学,为制订给药方案提供依据()。
观察人体对于新药的耐受程度和药动学,为制订给药方案提供依据的是
观察人体对于新药耐受程度和药动学的评价阶段是
选用健康志愿者,主要观察受试者对新药的耐受性和药代动力学性质的临床试验属于()
选用健康志愿者,主要观察受试者对新药的耐受性和药代动力学性质的临床试验属于()
观察人体对新药的耐受程度和药动学评价阶段是()。
观察人体对新药的耐受程度和药动学评价阶段是()
观察人体对新药的耐受程度和药动学评价阶段是
观察人体对于新药的耐受程度和药动学,为制定给药方案提供依据
观察人体对于新药的耐受程度和药动学,为制定给药方案提供依据
新药药代动力学研究的受试者例数通常需要()
测新药药代动力学参数是先于什么人进行的
药物代谢动力学(药代动力学)是研究
药物代谢动力学(药代动力学)是研究()
()的内容为药物耐受性试验与药代动力学研究
可免予进行人体药代动力学研究的是( )。
新药临床前药代动力学设计中试验对象选择描述正确的是
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP