企业制定与实施发展战略至少应当关注哪些风险？（）
A. 缺乏明确的发展战略
B. 发展战略过于激进
C. 发展战略因主观原因频繁变动
D. 发展战略实施不到位
查看答案
相关试题
换一换
企业制定与实施发展战略至少应当关注哪些风险？（）
A.缺乏明确的发展战略 B.发展战略过于激进 C.发展战略因主观原因频繁变动 D.发展战略实施不到位
答案
企业制定与实施发展战略至少应当关注哪些风险？
答案
根据《企业内部控制应用指引第2号——发展战略》，制定与实施发展战略需关注的主要风险包括（）
A.缺乏明确的发展战略 B.发展战略过于激进，脱离企业实际能力或偏离主业 C.发展战略因主观原因频繁变动 D.发展战略实施不到位
答案
下列属于制定与实施发展战略需关注的主要风险有（）
A.缺乏明确的发展战略 B.发展战略过于激进,脱离企业实际能力或偏离主业 C.发展战略因主观原因频繁变动,可能导致资源浪费 D.发展战略实施不到位
答案
根据《企业内部控制应用指引第2号发展战略》，下列属于企业制定与实施发展战略应关注的主要风险有（）
A.缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位 B.治理结构形同虚设，缺乏科学决策机制 C.缺乏开拓创新、团队协作和风险意识 D.发展战略过于激进
答案
下列属于制定与实施发展战略需关注的主要风险的有（）
A.缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位，可能导致企业盲目发展，难以形成竞争优势，丧失发展机遇和动力 B.展战略过于激进，脱离企业实际能力或偏离主业，可能导致企业过度扩张，甚至经营失败 C.发展战略因主观原因频繁变动，可能导致资源浪费，甚至危及企业的生存和持续发展 D.期货等衍生产品业务发生失误带来的风险
答案
企业开展研发活动至少应当关注下列哪些风险？（）
A.研究项目未经科学论证或论证不充分，可能导致创新不足或资源浪费。 B.研发人员配备不合理或研发过程管理不善，可能导致研发成本过高 C.研究成果转化应用不足 D.以上都是
答案
企业开展研发活动至少应当关注下列哪些风险？（）
A.研究项目未经科学论证或论证不充分，可能导致创新不足或资源浪费。 B.研发人员配备不合理或研发过程管理不善，可能导致研发成本过高、舞弊或研发失败。 C.研究成果转化应用不足、保护措施不力，可能导致企业利。 D.以上都是
答案
企业人力资源至少应当关注下列哪些风险（）。
A.人力资源缺乏或过剩 B.人力资源退出机制不当 C.人力资源激励约束机制不合理 D.关键岗位人员管理不完善
答案
下列属于制定与实施发展战略需关注的主要风险的有（ ）。
A.缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位，可能导致企业盲目发展，难以形成竞争优势，丧失发展机遇和动力 B.展战略过于激进，脱离企业实际能力或偏离主业，可能导致企业过度扩张，甚至经营失败 C.发展战略因主观原因频繁变动，可能导致资源浪费，甚至危及企业的生存和持续发展 D.期货等衍生产品业务发生失误带来的风险
答案
热门试题
企业内部信息传递至少应当关注哪些风险？
企业内部信息传递至少应当关注哪些风险？（）
企业至少应当关注涉及担保业务的风险有哪些？
企业至少应当关注涉及担保业务的风险有哪些？（）
企业人力资源管理至少应当关注哪些风险
企业内部信息传递至少应当关注哪些风险（）
企业人力资源管理至少应当关注哪些风险
企业利用信息系统实施内部控制至少应当关注下列风险（）。
企业制定与实施发展战略只要明确的发展战略，稳健地执行就可以避免所有风险。
战略发展应当关注的人力资源风险（）
企业合同管理至少应当关注下列风险（）。
企业合同管理至少应当关注下列风险（）
企业资产管理至少应当关注的风险有（）。
企业资金活动至少应当关注的风险有（）。
企业的业务外包至少应当关注下列风险（）。
企业采购业务至少应当关注的风险有（）。
企业采购业务至少应当关注的风险有（）
发展战略制定与实施中的主要风险不包括( )
企业实行全面预算管理，至少应当关注下列风险（）。
企业实行全面预算管理，至少应当关注下列风险（）
使用微信扫一扫登录
