多选题

医保医师违规,年度内累计扣分达到12分的,将给予()

A. 事业单位工作人员考核年度等次评定为不合格
B. 不予支付违规的医疗费用
C. 冻结医保服务编码12个月
D. 两年内不得参加专业技术资格评审、评优评先、各级优秀高层次人才选拔

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多选题
医保医师违规,年度内累计扣分达到12分的,将给予:()
A. 事业单位工作人员考核年度等次评定为不合格。 B. 不予支付违规的医疗费用 C. 冻结医保服务编码12个月 D. 两年内不得参加专业技术资格评审
答案
多选题
医保医师违规,年度内累计扣分达到12分的,将给予()
A.事业单位工作人员考核年度等次评定为不合格 B.不予支付违规的医疗费用 C.冻结医保服务编码12个月 D.两年内不得参加专业技术资格评审、评优评先、各级优秀高层次人才选拔
答案
多选题
医保医师违规,年度内扣分达到2分的,将给予()
A. 诫勉谈话 B. 不予支付违规的医疗费用 C. 冻结医保服务编码3个月 D. 一年内不得参加专业技术资格评审
答案
单选题
医保医师在协议期内违规扣分累计达()分的终止协议
A.6 B.10 C.12 D.20
答案
单选题
年度内累计扣分达到4分的,冻结医保服务编码()个月,违规的医疗费用,医疗保险基金不予支付
A.3 B.6 C.9 D.12
答案
单选题
医保医师在协议期内违规扣分累计达6分的,暂停医疗保险服务()个月
A.3 B.6 C.9 D.12
答案
多选题
协议医师管理中,违反规定的,医保年度累计扣分达6分、9分、12分时,分别暂停其协议()个月。
A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月
答案
判断题
医保医师实行年度积分制管理,每年度初始分值为12分,扣分在自然年度内累加计算,每年度末扣分不清零()
答案
判断题
医保医师实行年度积分制管理,每年度初始分值为12分,扣分在自然年度内累加计算,每年度末扣分不清零()
答案
判断题
医保医师实行年度积分制管理,每年度初始分值为10分,扣分在自然年度内累加计算,每年度末扣分清零()
答案
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医保医师实行年度积分制管理,每年度初始分值为10分,扣分在自然年度内累加计算,每年度末扣分清零() 医保医师有下列违规行为的,一次扣12分。() 医保医师有下列违规行为的,一次扣12分() 因违规行为累计扣分达到()分的,理财平台有权将其清退 我行员工内控违规扣分是以连续的12个月为一个周期进行( )扣分考核,周期内每位员工的扣分限值为( ),周期内累计扣分达到限值即给予专项处理。 我行员工内控违规扣分中,累计扣分首次达到扣分限值的人员,取消其当年度各类先进评比的资格,并配套实行下列专项处理(  )。 一般违规扣分达到多少将会被累计处罚() 一般违规扣分达到多少将会被累计处罚? 对个人年度合规考核累计扣分达到分的,单位合规管理人员应对该员工进行警示谈话,累计扣分达到分的,由总行合规部进行警示谈话() 医保医师严重违规三年内不行晋级晋职 医保医师一次扣10分的违规行为是() 医保医师一次扣1分的违规行为是() 医保医师一次扣2分的违规行为是() 医保医师一次扣4分的违规行为是() 医保医师一次扣1分的违规行为是() 学生累计几次达到一级预警条件,学校将给予退学预警() 医保医师实行年度积分制管理,每年度初始分值为12分,符合下列情况之一的,一次扣2分。() 医保医师实行年度积分制管理,每年度初始分值为12分,符合下列情况之一的,一次扣2分() 自然年度内不存在出售假冒商品违规的行为,且上一自然年度内未因出售假冒商品违规扣分满()分及以上 医保医师有下列违规行为的,一次扣4分。()
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