根据《劳动合同法》第19条的规定，试用期最长不得超过（）

《劳动法》规定，劳动合同和约定试用期，试用期最长不得超过（） 根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月？ 《劳动法》第21条规定，试用期最长不超过（ ）。 我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）个月。 我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月 根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（） 《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过一年（） 《劳动合同法》第19条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。 根据《劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过(      )个月。 我国《劳动合同法》约定的劳动试用期最长不超过（） 《中华人民共和国劳动合同法》规定，可以约定试用期，试用期最长不得超过个月 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同约定试用期的，该期限最长不得超过（） 《劳动合同法》第十九条对试用期做了明确的规定，在现代劳动关系协调实务中应注 意试用期最长不得超过（）个月 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过() 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 ( )