单选题

甲公司在年初制定业绩评价体系时,要求各部门制定各自的关键业绩指标。A部门的关键业绩指标是利用能力和质量标准,则该部门最有可能是( )。

A. 物流部门
B. 市场营销部门
C. 生产部门
D. 广告策划部门

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单选题
甲公司在年初制定业绩评价体系时,要求各部门制定各自的关键业绩指标。A部门的关键业绩指标是利用能力和质量标准,则该部门最有可能是( )。
A.物流部门 B.市场营销部门 C.生产部门 D.广告策划部门
答案
单选题
甲公司在年初制定业绩评价体系时,要求各部门制定各自部门的关键业绩指标,A部门的关键业绩指标是:销售数量、毛利率和市场份额,则该部门最有可能是()
A.市场营销部门 B.生产部门 C.广告宣传部门 D.信息管理部门
答案
单选题
宏光公司在年初制定业绩评价体系时,要求各部门制定各自部门的关键业绩指标,甲部门的关键业绩指标是:利用能力和质量标准,则该部门最有可能是()
A.物流部门 B.市场营销部门 C.生产部门 D.广告计划部门
答案
多选题
恒力公司在年初制定业绩评价体系时,要求各部门制定各自的关键业绩指标,甲部门的关键业绩指标是:利用能力和质量标准,乙部门的关键指标是报告时限和信息准确度,则甲乙部门最有可能属于( )。
A.物流部门 B.市场营销部门 C.生产部门 D.信息管理部门
答案
判断题
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答案
单选题
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答案
单选题
是公司危险源辨识、风险评价的归口管理部门,负责制定本办法,每年定期制定公司危险源及风险评价计划,对各部门实施情况进行监督及业务指导,负责牵头组织各部门进行危险源辨识、风险评价和更新活动()
A.质量安全部 B.技术安全部 C.安全委员会 D.审计监察部
答案
判断题
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答案
单选题
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多选题
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答案
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甲公司是一家小型家电制造公司,该公司在制定公司未来三年发展规划时,要求公司各部门经理,积极向员工搜集意见,提交各部门的未来战略发展方案。公司管理层在各部门战略方案的基础上加以协调和改进,提出甲公司未来三年的发展规划。通过以上信息判断甲公司战略形成的方法是()。 国务院各部门制定的部门规章包括() 国务院各部门制定的部门规章包括()。 质量安全部是公司危险源辨识、风险评价的归口管理部门,每年定期制定公司危险源及风险评价计划,对各部门实施情况进行监督及业务指导,负责牵头组织各部门进行危险源辨识、风险评价和更新活动() 国务院各部门有权制定行政法规。 下列各部门中,有权制定地方性法规的是()。 由各部门制定季度安全奖二次分配办法() 各部门.各公司制定各自管辖的电力设备设施上发生的与相关的用电事故的应急救援预案或应急措施() 爱家公司是一家小型家电制造公司,该公司在制定公司未来三年发展规划时,要求公司各部门经理,积极向员工搜集意见,提交各部门的未来战略发展方案。公司管理层在各部门战略方案的基础上加以协调和改进,提出甲公司未来三年的发展规划。通过以上信息判断甲公司战略形成的方法是() 企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。 下列选项所述各部门或单位中,可以制定部门规章的是() 《测量管理体系质量目标分配方案》(包括制定公司MMS年度质量目标和各部门MMS质量目标),经各相关部门评审/会签后,报()批准生效。 某公司在目标制定过程中,生产、采购、财务等部门一起开会讨论明确各部门的目标,这属于目标体系优化中的() 制定年度经营计划时,各部门扮演的角色是不同的,其中扮演“龙头”的是() 下列各部门中,有权制定地方性会计法规的是()。 设备维护员组织各部门,制定设备校准方案。包括确定需要()等 培训计划由各部门(培训管理)根据上级有关规定和要求,结合等实际情况制定() 公司、分子公司和生产经营单位各部门应按照体系建设与实施年度工作计划,组织制定管理职能范围内的工作() 针对职业健康安全管理体系运行中已存在的和潜在的职业健康安全不符合项,监督各部门限期整改并审批各部门制定的纠正预防措施() 国务院各部门都可以单独制定涉及处分事项的规章。
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