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西方国家企业习惯做法是,被派遣到国外工作的管理人员被调到基本工资较低的国家时,几乎没有公司会使它们的基本工资降到当地的水准。
判断题
西方国家企业习惯做法是,被派遣到国外工作的管理人员被调到基本工资较低的国家时,几乎没有公司会使它们的基本工资降到当地的水准。
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西方国家企业习惯做法是,被派遣到国外工作的管理人员被调到基本工资较低的国家时,几乎没有公司会使它们的基本工资降到当地的水准。
答案
单选题
在多数西方国际企业中,被派遣到国外工作的管理人员的收入由三个部分组成 即基本工资、国外工作奖金和( )
A.国外工作津贴 B.国外住房津贴 C.国外税务津贴 D.国外教育津贴
答案
单选题
在多数西方跨国公司中,被派遣到国外工作的管理人员的收必由王爷部分组成;即基础工资、国外工作津贴和( )
A.国外工作奖金 B.国外迁穆奖金 C.国外业绩奖金 D.国外住房奖金
答案
单选题
在多数西方跨国公司中,被派遣到国外工作的管理人员的收入由三个部分组成,即基本工资、国外工作奖金和【 】
A.国外工作津贴 B.国外住房津贴 C.国外税务津贴 D.国外教育津贴
答案
单选题
在多数西方跨国公司中,被派遣到国外工作的管理人员的收入由三部分组成,即基本工资、国外工作奖金和()
A.国外工作津贴 B.国外住房津贴 C.国外税务津贴 D.国外教育津贴
答案
主观题
被西方国家称为“东方医学巨典”的是()
答案
单选题
被西方国家称誉为“出版圣经”的著作是()
A.《出版经纬》 B.《出版实况》 C.《出版纪实》 D.《出版世纪》
答案
单选题
被西方国家称为“东方医学巨典”的著作是()。
A.《天工开物》 B. C.《齐民要术》 D. E.《农政全书》 F. G.《本草纲目》
答案
单选题
被西方国家称为“东方医学巨典”的著作是()。
A.《天工开物》 B.《齐民要术》 C.《农政全书》 D.《本草纲目》
答案
单选题
国际企业当地管理人员的(),表现为一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时,他们就不能再提升了
A.不可移动性 B.不可升迁性 C.不可降低性 D.不可解雇性
答案
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累计()次被取消董事和高级管理人员任职资格的,不得担任资产管理公司高级管理人员。
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两次以上被监管机构取消董事或高级管理人员任职资格的人员不得担任财务公司高级管理人员。
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高级管理人员负责明确企业使命,高级管理人员包括
高级管理人员负责明确企业使命,高级管理人员包括( )
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