工作时间，确需暂时离开工作岗位处理私人事务的，应由本人填写_凭证，得到批准后方准休假

工作时间不得擅自离开工作岗位，不从事与工作无关的闲杂活动，不妨碍他人工作。若需要暂离工作岗位，应请示当班主管，经获准后方可离开岗位。 出纳、会计等重要岗位人员，暂时离开工作岗位时应做到什么？ 已要求请假，但未经批准而在工作时间内擅自离开工作岗位者按旷工论处（） 交班时间到司机可以离开工作岗位。 离岗和串岗（如确需暂时离开工作岗位，须征得当班负责人同意）、睡岗，警告或考核元（） 柜员在工作时间不得随意离开工作区间，确需临时离岗时，应（） 上班不迟到、不早退，工作中不擅自离岗，不做违章违纪的事情，如确需暂时离开工作岗位，须征得当班__同意 工作时间内未经部门负责人或分管副总批准，私自离开工作岗位（）小时以上者，公司有权按旷工处理 信号楼值班员严禁无故离开工作岗位，确需离开岗位时，须征得车场调度同意后方可携带离开（） 驻站联络员和工地防护员如因事可以暂时离开工作岗位（） 根据监控人员工作管理规定，当班人员不得离开工作岗位，因特殊情况需要离开岗位时要做好记录，不得同时离岗，离岗时间不得超过分钟，否则按擅离岗位处理（） 柜面人员调离工作岗位或离开工作岗位，称为永久离岗（） 每班工作结束后可以离开工作岗位。 凡规定工作时间，无正当理由，又没有办理正当请假手续，擅自离开工作岗位（或由别人顶替上班）的，作旷工处理。 凡规定工作时间，无正当理由，又没有办理正当请假手续，擅自离开工作岗位（或由别人顶替上班）的，作旷工处理（） 早上下班时间离开工作岗位，即视为（ ）。 车场调度当班期间确需离开岗位处理事务时，须携带800兆电台便可离开（） 车场调度当班期间确需离开岗位处理事务时，须携带800兆电台便可离开（） 柜面人员调离工作岗位或离开工作岗位超过的，称为永久离岗（） 员工因私人事务__占用工作时间时，可以申请事假，事假须备注清楚理由（）