法制政府指标体系的考评：自评；（）
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法制政府指标体系的考评：自评；（）
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法制政府指标体系的考评对象适用于政府和（），同时考评的范围
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绩效考评指标体系的内容包括组织绩效考评指标体系和（ ）。
A.技术性组织的绩效考评 B.个人绩效考评指标体系 C.组织气氛等指标 D.管理性组织的绩效考评
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对绩效考评指标体系的评估内容包括：绩效考评指标体系与考评评价标准（ ）。
A.是否全面完整 B.是否强调事实 C.是否公平公正 D.是否科学合理 E.是否切实可行
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法制政府的概念、内含、外延在制度上面临着法制政府指标体系构成的（）。
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法制政府的概念、内含、外延在制度上面临着法制政府指标体系构成的（）
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设计绩效考评指标体系无需遵循（ ）
A.明确性原则 B.灵活性原则 C.针对性原则 D.科学性原则
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绩效考评指标体系的设计方法：
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设计绩效考评指标体系时，应遵循( )。
A.明确性原则 B.可测性原则 C.针对性原则 D.科学性原则 E.合理性原则
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绩效考评指标体系的设计方法有（）。
A.要素图示法 B.问卷调查法 C.个案研究 D.面谈法 E.经验总结法
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热门试题
绩效考评指标体系的设计原则包括（）。
绩效考评指标体系设计原则的是（）。
绩效考评指标体系的设计程序
绩效考评指标体系设计的内容包括
绩效考评指标体系的设计原则有()。
绩效考评指标体系的设计方法有（ ）。
设计绩效考评指标体系时，应遵循（）。
设计绩效考评指标体系时无需遵循（ ）。
设计绩效考评指标体系时无需遵循()
绩效考评指标体系的设计方法包括（ ）。
确定绩效考评指标体系的步骤有（ ）。
设计绩效考评指标体系时，应遵循（ ）。
绩效考评指标体系的设计方法包括（ ）。
绩效考评指标体系的设计方法包括( )。
绩效考评指标体系的设计方法包括（）。
在供应商考评指标体系中，基本指标是()指标。
说明绩效考评指标体系设计的内容方法。
绩效考评指标体系设计的具体方法
在绩效考评指标体系设计环节的最后，需要将各个层面的（ ）引入绩效考评体系的各个层面，才能构建完成整个企业的绩效指标体系。
下列属于绩效考评指标体系设计方法的有（）
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