确定绩效考评指标体系的步骤有（ ）。
A. 工作分析
B. 明确权责
C. 理论验证
D. 进行指标调查，确定指标体系
E. 反馈总结
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确定绩效考评指标体系的步骤有（ ）。
A.工作分析 B.明确权责 C.理论验证 D.进行指标调查，确定指标体系 E.反馈总结
答案
绩效考评指标体系的内容包括组织绩效考评指标体系和（ ）。
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利用问卷调查法设计绩效考评指标体系步骤
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对绩效考评指标体系的评估内容包括：绩效考评指标体系与考评评价标准（ ）。
A.是否全面完整 B.是否强调事实 C.是否公平公正 D.是否科学合理 E.是否切实可行
答案
绩效考评指标体系设计，应掌握（）的概念以及设计步骤。
A.关键绩效指标（KPI） B.岗位职责指标（PRI） C.岗位胜任特征指标（PCI） D.工作态度指标（WAI） E.否决指标（NNI）
答案
绩效考评指标体系设计，应掌握（）的概念以及设计步骤。
A.关键绩效指标(KPI) B.岗位职责指标(PRI) C.岗位胜任特征指标(PCI) D.工作态度指标(wAI) E.否决指标(NNI)
答案
绩效考评指标体系的设计方法有（）。
A.要素图示法 B.问卷调查法 C.个案研究 D.面谈法 E.经验总结法
答案
绩效考评指标体系的设计方法有（ ）。
A.要素图示法 B.问卷调查法 C.个案研究法 D.面谈法 E.经验总结法
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采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些?
答案
简述利用问卷调查法设计绩效考评指标体系的步骤。
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简述企业利用平衡计分卡设计绩效考评指标体系的步骤。
下列属于绩效考评指标体系设计方法的有（）
医院员工绩效考核实施包括收集资料、确定考评的指标体系、业绩综合评估等步骤（）
设计绩效考评指标体系无需遵循（ ）
绩效考评指标体系的设计方法：
关于绩效考评指标体系设计，下列说法正确的有（）。
关于绩效考评指标体系设计，下列说法正确的有（ ）。
说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤
"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
设计绩效考评指标体系时，应遵循( )。
绩效考评指标体系的设计程序
绩效考评指标体系的设计原则包括（）。
绩效考评指标体系设计原则的是（）。
绩效考评指标体系设计的内容包括
绩效考评指标体系的设计方法包括（ ）。
设计绩效考评指标体系时无需遵循（ ）。
设计绩效考评指标体系时，应遵循（）。
绩效考评指标体系的设计原则有()。
设计绩效考评指标体系时无需遵循()
绩效考评指标体系的设计方法包括（ ）。
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