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平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括的四个角度有（） 平衡计分卡中“平衡”包括（） 平衡计分卡中“平衡”包括（）。 平衡计分卡中“平衡”包括（） 下列各项中，属于平衡计分卡衡量的角度的有（）。 平衡计分卡的内部流程角度主要关注()。 平衡计分卡从（）角度，衡量企业的业绩。 平衡计分卡中的“平衡”包括( )。 平衡计分卡中的“平衡”包括（　　）。 从平衡计分卡的角度进行KPI设计的指标分解，内容包括（　）。 平衡计分卡法从（）不同的角度设立指标。 平衡计分卡的维度包括（） 平衡计分卡的指标包括（　）。 平衡计分卡的维度包括（） 平衡计分卡的指标包括（　　）。 平衡计分卡包括个维度（） 平衡计分卡的内容包括（）。 平衡计分卡的优点包括（）。 平衡计分卡的指标包括（ ）。 平衡计分卡的“平衡”的含义包括（　）。