主观题

企业通过新闻的形式和手法,多角度、多层面地诠释企业文化、品牌内涵、产品机理、利益承诺,传播行业资讯,这种属于软文投放方式

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主观题
企业通过新闻的形式和手法,多角度、多层面地诠释企业文化、品牌内涵、产品机理、利益承诺,传播行业资讯,这种属于软文投放方式
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判断题
晕轮效应给我们的启示是要避免以貌取人,应多角度多层面认识和评价他人
答案
单选题
企业文化作为学术潮流多角度阐明了一些基本理论问题,其中最基本的形态是()
A.基础形态 B.经验形态 C.中间形态 D.理论形态
答案
主观题
从多角度谈谈,我们的企业该如何创新?
答案
主观题
从多角度谈谈,我们的企业该如何创新
答案
多选题
在行动学习-产线促动的过程中,我们应该围绕成本、效率、质量、服务这四个维度展开多层面、多角度、多要素的思考,以下哪些符合这一原则()
A.线性思考:用经验来思考现状并预测未来 B.深入思考,也就是要从成本、效率、质量、服务四个维度去看本质是什么 C.全面思考,也就是从产线整体分析判断 D.动态思考,看清来龙去脉和发展趋势,理解四个维度的相互影响
答案
单选题
企业文化体系包括四个层面,企业文化最终通过那两个层面得到贯彻与落实()
A.制度层面和物质层面 B.理念层面和行为层面 C.物质层面和行为层面 D.行为层面和制度层面
答案
判断题
从企业文化和企业形象的角度来看,娱乐节目是直接的文化传播途径,而新闻板块是企业文化的间接传播途径()
答案
单选题
企业文化哪一个层面是企业文化的指引和核心()
A.制度层面 B.物质层面 C.理念层面 D.行为层面
答案
单选题
对企业()的评价是一个全方位、多角度评价过程。
A.盈利能力 B.偿债能力 C.发展能力 D.营运能力
答案
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强调多角度、 多层次地进行体育学习, 符合哪一心理学理论的主张? () 强调多角度、多层次地进行理论学习,符合哪一心理学理论的主张() 企业减少顾客“质量风险”的顾虑,可以从多角度考虑,其中不包括() 福克纳运用多角度叙述手法并且同意识流和显证手法结合起来创作的小说是()。 从多角度、多方位、多层次去全面看问题属于何种思维方式() 企业文化的作用和影响主要是在()层面 企业文化是企业的灵魂,它有包含以下()层面 工资管理模块具有多层次、多角度的工资信息的动态查询功能。 多角度分析所运用的角度有( ) 通过多层次、多角度、多渠道、全方位的立体交叉方式来全面评价员工绩效的评估方法是()。 管理沟通式多层面的沟通() 企业文化精神层面成熟的阶段是() “苹果广告”说明思维应突破常规,要多角度多层次思考才能有所创新。 “善知善行惟和惟新”属于企业文化的层面() 确定广告主题必须多角度地分析问题,其中最关键的是( ) 文字作品中,惟独能多角度、全方位地刻画人物的是() 多角度分析通常从下列哪些角度进行分析?() 企业文化的精神文化层面包含的内容有( ) 企业文化的精神文化层面包含的内容有( )。 企业文化具有不同的表现形式,其中,企业文化的核心是()
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