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“善知善行惟和惟新”属于企业文化的层面（）
A.理念层 B.制度层 C.行为层 D.物质层
答案
《善知善行惟和惟新》工作文化:“善知善行”，意味着（）
A.知行合一，坚忍不拔 B.以人为本，激发活力 C.尊重市场，立足长远 D.求真务实，高效执行 E.知规行规，知廉行廉
答案
《善知善行惟和惟新》工作文化:“惟和”，就是要（）
A.格物致知 B.敬业担当 C.同心合力 D.敢为人先
答案
《善知善行惟和惟新》工作文化:“惟新”，意味着（）
A.要待人谦和，互相尊重，营建和谐融洽的工作氛围 B.要向合作伙伴学习，取长补短，展现移动人和而不同的胸怀 C.要破除传统的思维惯性，倡导开明的作风 D.强化创新意识，因地制宜大胆探索，创造性地开展工作
答案
《善知善行惟和惟新》是2015年集团公司企业文化理念体系（）
答案
《善知善行惟和惟新》工作文化:“惟和”，意味着（）
A.要待人谦和，互相尊重，营建和谐融洽的工作氛围 B.要向合作伙伴学习，取长补短，展现移动人和而不同的胸怀 C.要破除传统的思维惯性，倡导开明的作风 D.强化创新意识，因地制宜大胆探索，创造性地开展工作
答案
浙江公司“善知善行惟和惟新”工作文化的定位是（）
A.我们是谁 B.我们要做什么 C.我们要怎么做 D.我们的目标是什么
答案
《善知善行惟和惟新》工作文化：“善行”表达了浙江移动人做人做事要坚持“四个有”，即（）
A.有jiqing、想干事 B.有思路、能干事 C.有行动、干成事 D.有创新，不求安逸 E.有纪律，不出事
答案
《善知善行惟和惟新》总体表达了全社会人都要：“善于学习、勇于实践，同心和谐、创新进取”（）
A.正确 B.错误
答案
浙江公司新时期工作文化确定为“善知善行惟和惟新”为，这是公司在发展转型时期指导广大干部员工“如何做人做事”的价值取向和准则（）
答案
热门试题
企业文化的精神文化层面包含的内容有（ ）。
企业文化的精神文化层面包含的内容有( )
企业文化的物质文化层面具体包含的内容有( )
企业理念是企业文化的核心和主体，属于组织文化层次的（）。
以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
下列关于惟和惟新表达正确的是（）
物质文化层面、非物质文化层面和经典文化层面是中国传统文化的表现形态。()
下列哪个选项属于企业组织文化结构的物质文化层面? ( )
下列选项中，不属于企业文化层次的是( )
企业的厂区厂貌、文明环境所体现的企业文化层次属于( )
以下哪一条属于企业文化中制度文化层的内容：（）
惟知跃进是谁的口号？
中国传统文化的表现形态有物质文化层面、非物质文化层面和经典文化（）
“惟庚寅吾以降”中的“惟”属于（）。
企业文化哪一个层面是企业文化的指引和核心（）
物质文化层是企业文化的表层部分，是企业创造的物质文化，是形成企业文化精神层和制度层的条件。
在企业文化层次中，相对稳定的层次是()
精神文化层是企业文化的中间层次，集中体现了企业文化的精神层对员工和企业组织行为的要求。
大写的黄色字母“M”是麦当劳的企业标志，这个标志属于企业文化层次中的（）
大写的黄色字母“M”是当的企业标志,这个标志属于企业文化层次中的（）
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