当然，仅仅通过晋升来填补高级岗位空缺也是不可取的，有的空缺职位要求很高，是组织内现有员工不能满足的，这时就需要通过()。

员工招聘是企业填补职位空缺和（）的主要渠道。   晋升培训是对拟晋升人员或后备人才进行的、旨在使其达到更高一级岗位要求的培训，它的意义在于，当某个领导岗位出现空缺时，能够挑选到满意的候选人。晋升培训的特点不包括（） 农村劳动力进城就业能填补城市经济要素空缺。 农村劳动力进城就业能填补城市经济要素空缺。 使用内部来源来填补公司空缺职位的主要缺点是_____ 对自愿辞职或正常退休腾出的职位空缺不予填补叫做( ) 员工晋升的基本程序包括：①选择合适的晋升对象和方法；②提出岗位员工空缺报告；③批准和任命；④对晋升结果进行评价；⑤部门主管提出晋升申请书；⑥人力资源部审核和调整。排序正确的是（ ）。 在沟通过程中,下面哪些习惯不可取（） 通过竞聘选拔、部门推荐等形式，获得岗位晋升，加（） 完全相同的机械填补应报废而产生的空缺称为（）更新。 当有压力时，以下（）方法不可取。 从职员做起，向更高级的岗位迈进也是一种创业。 从职员做起,向更高级的岗位迈进也是一种创业（） 从职员做起，向更高级的岗位迈进也是一种创业。（） （）是指吸引现在正在本*企业任职的员工，填补企业的空缺职位。 医院有岗位空缺并需通过竞聘产生聘任人员时，统一由医院（）负责竞聘组织工作 乘坐火车时不可取的行为有 。 乘坐火车时不可取的行为有 既有失业，又有职位空缺，失业者因居住地点不当，因此无法填补现有的职位空缺，这种失业是： 组织寻找、吸引符合条件的求职者来填补职位空缺的过程是    (    )