《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。

我国《劳动合同法》规定，（ ）双方当事人不得约定试用期。 我国《劳动合同法》规定，( )双方当事人不得约定试用期。 我国《劳动合同法》规定，( )双方当事人不得约定试用期。 我国《劳动合同法》规定，（）双方当事人不得约定试用期。 我国《劳动合同法》约定的劳动试用期最长不超过（） 劳动合同仅约定试用期的，按劳动合同法的规定，该处理结果为（　　）。 《劳动法》规定，劳动合同和约定试用期，试用期最长不得超过（） 根据《劳动合同法》，下列属于可以约定试用期的劳动合同的是（）。   甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定违反《劳动合同法》规定的是（） 《劳动合同法》对试用期有什么规定 《劳动合同法》对试用期有什么规定 《劳动合同法》规定试用期不能超过（） 《劳动合同法》关于试用期的规定有（　　）。 《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（）。 依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过 根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（） 甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中，违反《劳动合同法》规定的是（）。 中国大学MOOC: 根据《劳动合同法》规定，哪种情形不得约定试用期？ 根据劳动合同法的规定，下列关于试用期的约定错误的是（） 根据我国《中国人民共和国劳动合同法》，劳动合同可以约定试用期，但试用期试用期最长不超过（）