中国大学MOOC: 根据《劳动合同法》规定，哪种情形不得约定试用期？

根据《劳动合同法》的规定，当事人不得约定试用期的劳动合同有() 根据《劳动合同法》的规定，下列哪种情形下用人单位不可以解除劳动合同： 根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（） 根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。 根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有（） 根据《劳动合同法》的规定，导致劳动合同终止的情形有（）。 根据劳动合同法规定，员工入职必须在（）签订劳动合同 根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得解除劳动合同的情形有(      )。 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有(　　)。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有（）。 根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的（） 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。 中国大学MOOC: 有权确认劳动合同无效的机关是(　　) 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有（ ）。 根据《劳动合同法》规定，下列不属于劳动合同无效的情形是（）。