根据法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。
A. 用人单位以欺诈手段使对方在不了解事实的情况下订立劳动合同的
B. 用人单位乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同的
C. 用人单位免除自己的法定责任的
D. 用人单位排除劳动者权利的
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根据法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。
A.用人单位以欺诈手段使对方在不了解事实的情况下订立劳动合同的 B.用人单位乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同的 C.用人单位免除自己的法定责任的 D.用人单位排除劳动者权利的
答案
根据法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。
A.用人单位以欺诈的手段，与不了解真实情况的劳动者订立劳动合同的 B.用人单位乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的 C.用人单位免除自己的法定责任排除劳动者权利的 D.用人单位违背行政法规的强制性规定与劳动者签订劳动合同的
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根据法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（ ???）。
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。
A.甲单位乘人之危，使劳动者周某在违背真实意思的情况下订立的劳动合同 B.乙单位免除自己的法定责任排除劳动者权利的劳动合同 C.丙单位与劳动者协商一致订立的以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D.某非法传销组织与劳动者订立的劳动合同
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动合同无效或者部分无效的有（）。
A.以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同. C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 D.劳动合同订立后，用人单位变更名称的
答案
根据规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）
A.用人单位以欺诈的手段，与不了解真实情况的劳动者订立劳动合同的 B.用人单位乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的 C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 D.用人单位违背行政法规的强制性规定与劳动者签订劳动合同的
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（）
A.一方当事人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的 B.劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的 C.劳动合同签订后，用人单位发生分立的 D.劳动合同欠缺必备条款的
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（）。
A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 B.以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同 C.劳动合同签订后，用人单位发生合并的 D.劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。
A.劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的 B.劳动合同欠缺必备条款的 C.一方当事人以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的 D.劳动合同签订后，用人单位发生分立的
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根据劳动合同法律制度的规定，下列属于确认对劳动合同的无效或者部分无效有争议的有（）。
A.人民法院 B.劳动局 C.劳动部门 D.劳动争议仲裁机构
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根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同无效或部分无效的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）确认。
根据《劳动合同法》的规定，下列情形下，劳动合同无效或者部分无效（）
根据《劳动合同法》，下列劳动合同中，属于无效或者部分无效的有()。
（2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。
下列劳动合同无效或者部分无效的有（）
下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有(）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有（）
根据《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由确认（）
下列劳动合同无效或者部分无效（）
下列（）劳动合同无效或者部分无效。
下列劳动合同无效或者部分无效( )。
下列劳动合同无效或者部分无效（ ）
下列劳动合同无效或者部分无效：（）
下列劳动合同无效或者部分无效（）
下列劳动合同无效或者部分无效（）
（2020年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有（ ）。
根据《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者()确认。
根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动或者部分无效合同的有（）。
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