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集团公司SAP-HR系统中,人员信息维护有哪些“最高”标识?()
多选题
集团公司SAP-HR系统中,人员信息维护有哪些“最高”标识?()
A. 最高学历标识
B. 最高学位标识
C. 最高第一学历标识
D. 现工种最高等级标识
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多选题
集团公司SAP-HR系统中,人员信息维护有哪些“最高”标识?()
A.最高学历标识 B.最高学位标识 C.最高第一学历标识 D.现工种最高等级标识
答案
判断题
在集团公司SAPHR系统中,需要按人员组过账时,同一次维护的记大数项目中人员组必须一致()
答案
单选题
在集团公司SAPHR系统中,人员变动统计表的代码是()
A.ZHRPY390 B.ZHRPY280 C.ZHRPY281 D.ZHRPY393
答案
多选题
在集团公司SAPHR系统,“维护员工信息”(PA30)事务代码内的“所得税(中国)创建”界面中,“雇员税收类型”包括()
A.居民、外国人 B.临时工人、在国外工作的中国人 C.高职位外国人 D.有永久居住卡的居民
答案
单选题
在集团公司SAPHR系统中,查询工资核算状态代码是()
A.PA03 B.ZHRPY393 C.ZHRPY390 D.ZHRPY394
答案
单选题
在集团公司SAPHR系统操作中,跨地区直属单位间调动人员新单位必须重新维护下列选项中的()
A.4006基数(公积金) B.4015 基数(企业年金) C.4098 员工工作地月平均工资 D.4099员工上年月平均工资
答案
判断题
在集团公司SAPHR系统中,一笔记大数中各项目之和必须维护“8163应发合计”()
答案
多选题
在集团公司SAP-HR系统中,以下人员派出海外后必须维护集团公司外派海外用工信息?()
A.原正式职工 B.合同制员工 C.派遣制员工 D.派往海外的系统内借聘职工
答案
单选题
在集团公司SAPHR系统中,历史结果导入操作时要把企业提供的()
A.DOC格式文件转换为文本文件(制表符分隔) B.EXCEL格式标准模板转换成带格式文本文件(空格分隔) C.DOC格式文件转换成文本文件(空格分隔) D.EXCEL格式文件转换为文本文件(制表符分隔)
答案
单选题
在集团公司SAPHR系统中,记大数操作规则中,补发退休人员在职期间奖金,子类型选记数()
A.2000/正 B.2000/负 C.1000/正 D.1000/负
答案
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集团公司SAP-HR系统PA30中维护复转军人信息时,退出现役标识不是必填项()
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在集团公司SAPHR系统中,关于创建HR过账凭证,下列说法中错误的是()
在集团公司SAPHR系统中,工资审核通过了就可以进行过帐操作()
在集团公司SAPHR系统中,工资核算模式可以在“显示工资结果”的中查看()
在集团公司SAPHR系统中,工资前奖金计发不需要检查成本中心()
集团公司SAP-HR系统中,不需要维护集团公司外派海外用工信息,且可以在海外报表中提出的人员组是()
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集团公司SAP-HR系统中维护机构信息时,单位板块信息仅在上维护,其他层级机构不必维护()
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集团公司SAPHR系统中,在岗AB类员工工资提交审批时,“本月提请发放数”取值()
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在集团公司SAP-HR系统中,技能操作人员转专业技术序列后,需定界“现从事职业工种”信息,并取消勾选“最高工种等级标识”()
在集团公司SAPHR系统中,不同日期的奖金计发可以按照企业提交顺序,逐笔计算、提交、过账()
在集团公司SAPHR系统“维护控制记录”(PA03)事务代码界面中,“为工资核算批准的”表示工资发布状态,锁定工资主数据,可进行修改()
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