单选题

用人单位依法选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者的工资标准确定()

A. 前一个月
B. 前三个月平均
C. 前六个月平均
D. 前十二个月平均

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单选题
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同,额外支付的工资应当按照()。
A.该劳动者前十二个月平均工资 B.该劳动者上一个月的工资 C.该用人单位上一个月平均工资 D.该用人单位上年月平均工资
答案
单选题
劳动者无过失,用人单位解除劳动合同,如未依法提前通知,用人单位应额外支付劳动者一个月工资()
A.正确 B.错误
答案
单选题
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资标准是()
A.该劳动者前十二个月平均工资 B.该劳动者上一个月工资 C.该用人单位上一个月平均工资 D.该用人单位上年度月平均工资
答案
单选题
用人单位依法选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者的工资标准确定()
A.前一个月 B.前三个月平均 C.前六个月平均 D.前十二个月平均
答案
单选题
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,额外支付的工资应当执行的标准是()
A.该劳动者前十二个月平均工资 B.该劳动者上一个月工资 C.该用人单位上一个月平均工资 D.该用人单位上年度月平均工资
答案
单选题
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照()来确定
A.该劳动者上一个月的工资标准 B.该劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资 C.当地在岗职工上年度月平均工资 D.当地最低工资标准
答案
多选题
用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有()。
A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作 B.劳动者开始享受基本养老保险待遇 C.劳动者达到法定退休年龄 D.劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作 E.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作
答案
单选题
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定()
A.正确 B.错误
答案
主观题
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资作为代通知金解除劳动合同的,其额外支付的工资标准如何确定?
答案
主观题
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资作为代通知金解除劳动合同的,其额外支付的工资标准如何确定
答案
热门试题
有下列情形之一的,用人单位可以在额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同() 用人单位依照劳动合同法的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定() 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资标准为劳动者()的工资。 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同( ) 劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同() 用人单位因客观原因提前( )日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 用人单位因客观原因提前()日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有( )。 用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有()。 用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有() 用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有() 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同的情形包括()。 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同的情形包括(  )。 用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有(  )。 用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有() 用人单位可以提前三十日书面通知劳动者或额外支付一个月工资解除劳动合同的情形包括() 下列情形中,用人单位额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同的有( )。 劳动者有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同() 劳动者有下列()情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 劳动者有下列()情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
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