有下列（）之一的，用人单位应当给予劳动者经济补偿

下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（） 用人单位解除劳动合同应给予劳动者哪些经济补偿？ 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（） 用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()。 用人单位依照下列哪些情形之一规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿（） 哪些情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿？ 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金（） 有下列情况的用人单位应向劳动者支付经济补偿（） （2013年）用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。 解除与终止劳动合同时，在（）情况下，用人单位应当给予劳动者经济补偿 终止劳动合同用人单位不需给予劳动者经济补偿的是（ ） 下列（）情况下，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位有( )情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）。 下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（） 劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（ ）。 劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（ ）。 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位不再计算劳动者在原用人单位的（ ）。 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位不再计算劳动者在原用人单位的（ ）。 用人单位不得克扣劳动者工资，有下列（）情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。