在面试实施的( )，面试考官会进一步核对核心阶段所获得的信息。

在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。 面试考官应保持的面试实施技巧包括（）。 面试考官应掌握的面试实施技巧，包括()。 在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是（） 在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是()。 在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是()。 在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是()。 在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是()。 在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是（） 在面试的深入阶段，面试考官主要的任务是哪个(). 面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是( )。 面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、好的氛围的面试实施阶段是（）。 面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是（）。 结构化面试要求面试考官 （ ） 结构化面试要求面试考官()。 面试考官作为面试的（ ），也是面试的主持者。 应聘者谈及自己的经历，正好与面试考官相似，面试考官这时会对面试者产生好感，造成心理偏差。这属于面试考官偏见的（　　）。 在面试活动中，面试考官始终处于（　　）。 在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（） 面试考官在面试过程中可能会犯的错误包括（）