结束调解的情况有（）。

调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（　　）天内结束。 调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起()日内结束。 调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起()日内结束。 调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（ ）日内结束。 调解委员会调解劳动争谈，应当自受理调解申请之日起()日内结束. 调解委员会调节劳动争议，应当自当事人申请调解之日起(   )日内结束；到期未结束的，视为调解不成。 劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（）内结束。 新《劳动争议调解仲裁法》规定在不延期的情况下，仲裁审理时限应当在（ ）结束。 下列情况适用于《劳动争议调解仲裁法》的有（） 根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，（）调解劳动争议，应当自收到调解申请之日起15日内结束。 经教育行政部门调解，双方就事故处理达成一致意见的，应当在调解人员的见证下签订调解协议，结束调解；在调解期限内，双方不能达成一致意见，或者调解过程中一方提起诉讼，人民法院已经受理的，应当终止调解。调解结束或者终止，教育行政部门应当（）通知当事人 劳动人事争议调解组织调解争议应当自受理调解申请之日起（）内结束，但是当事人书面同意延期的可以延长。 在调解会谈结束之后，工作组成员应该如何善后（） 调解是解决纠纷的有效方式，我国调解的主要方式有（）①人民调解 ②行政调解 ③司法调解 ④自行调解 调解是解决纠纷的重要手段，其方式有（） ①人民调解 ②行政调解 ③仲裁调解 ④司法调解 负责调解的调解组织有哪些 负责调解的调解组织有哪些 当工作结束后，小王有填写隐患情况记录，没有填写运行情况。 当工作结束后，小王有填写隐患情况记录，没有填写运行情况（） 什么情况下不得调解？