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衡量控制绩效的前提是
单选题
衡量控制绩效的前提是
A. 确定适宜的衡量工作方式
B. 建立有效的信息反馈系统
C. 检验标准的客观性和有效性
D. 评价偏差及严重程度
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单选题
衡量控制绩效的前提是
A.确定适宜的衡量工作方式 B.建立有效的信息反馈系统 C.检验标准的客观性和有效性 D.评价偏差及严重程度
答案
单选题
衡量工作绩效的前提是()
A.确立适宜的衡量方式 B.对出现偏差的可预见性 C.建立有效的信息反馈系统 D.评价偏差及其严重程度 E.确立工作目标
答案
单选题
衡量工作绩效的前提是建立()
A.适宜的衡量方式 B.衡量主体明 C.有效的信息反馈系统 D.严格的制度 E.制定明确的目标
答案
单选题
衡量风险、控制风险衡量风险、控制风险的前提是()
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答案
单选题
衡量风险、控制风险的前提是()
A.评估风险 B.识别风险 C.管理风险 D.发现风险 E.预测风险
答案
判断题
衡量绩效是控制活动的最终目的。()
答案
单选题
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答案
主观题
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答案
判断题
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答案
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质量控制测试与衡量的结果主要用于()
质量控制输入中工作绩效数据不包括( )。
控制过程包括三个环节:确立控制标准、衡量工作绩效和
对质量控制资料完整性的检查是检验批质量合格的前提,下列属于质量控制资料的有()。
对质量控制资料完整性的检查是检验批质量合格的前提,下列属于质量控制资料的有()。
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确定施工质量目标和实施施工质量控制的前提是( )。
用标准去衡量绩效是控制过程中的最后一步()
基金绩效衡量是对基金经理()的衡量。
基金绩效衡量是对基金经理( )的衡量。
质量控制的目标,是通过有效的质量控制工作和具体的质量控制措施,在满足投资和进度要求的前提下,实现工程预定的质量目标。
质量控制的目标,是通过有效的质量控制工作和具体的质量控制措施,在满足投资和进度要求的前提下,实现工程预定的质量目标()
数量控制技术通常用数字评价人的绩效,通常采用
()是衡量绩效的基准。
战略控制的基本内容有①评价工作绩效②确定绩效评价标准③采取纠正措施或权变计划④衡量实际工作绩效,战略控制的正确步骤是( )?
质量控制技术通常用语言评价个人的绩效,包括
控制的基本过程包括三个步骤,即制定控制标准、分析控制标准和衡量工作绩效
()是用来衡量绩效目标达成的标尺,即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。
绩效指标是用来衡量绩效目标达成的标尺。
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